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2012年初級會計職稱《經濟法基礎》復習：勞動合同的概念和特征
初級會計職稱考試《經濟法基礎》第二章——勞動合同法律制度
勞動合同的概念和特征
（一）勞動合同的概念
勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協議。
（二）勞動合同的特征
1.勞動合同主體具有特定性。
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位。
2.勞動合同的內容具有較強的法定性。
當事人雙方簽訂勞動合同不得違反強制性規定，否則無效。
3.勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發生變化。
簽訂勞動合同過程時，雙方法律地位是平等的；但在履行勞動合同的過程中，雙方具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關系。
【例題·單選題】◎ 關于勞動合同的特征，下列不正確的有（ ）。
A. 勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位
B. 對于勞動合同，法律規定了較多的強制性規范
C. 勞動者與用人單位在簽訂勞動合同過程時，遵循平等、自愿、協商一致的原則
D. 在履行勞動合同的過程中，雙方的地位是平等的
【正確答案】D
【答案解析】本題考核點是勞動合同的特征。在履行勞動合同的過程中，用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關系。
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