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初級會計職稱《經濟法基礎》強化學習：勞動合同的變更
2012年初級會計職稱考試《經濟法基礎》 第二章 勞動合同法律制度
強化學習十二、勞動合同的變更
要點：
1.變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
2.變更勞動合同原則：平等自愿、協商一致。
勞動合同的變更不得違反法律、行政法規的規定。未對變更勞動合同達成一致意見的，任何一方都不得擅自變更勞動合同。
【注釋】自愿原則有絕對自愿一致和相對自愿一致之分。如企業實施股份制或股份合作之后用人單位發生了改變，或是發生了不可抗力，或者出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業遷移等，那么即使有一方拒絕變更勞動合同，也不能再履行原勞動合同了——相對自愿。
3.如果用人單位根據工作需要調整勞動者的工作崗位，可以與勞動者協商一致，變更勞動合同的相關內容；如果因勞動者不能勝任工作而變更、調整工作崗位，則屬于用人單位的自主權，用人單位可以根據需要變更勞動合同。
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