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初級會計職稱《經濟法基礎》知識分享：醫療期
1．定義
醫療期：是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。
2．醫療期期間
3個月～24個月
企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作，進行醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期。對某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊愈的，經企業和勞動主管部門批準，可以適當延長醫療期。病休期間，公休、假日和法定節日包括在內。
3．醫療期內的待遇
（1）病假工資（或疾病救濟費）標準：可低于當地最低工資標準，但最低不能低于最低工資標準的80%。
（2）醫療期內不得解除勞動合同。如醫療期內待遇合同期滿，則合同必須續延至醫療期滿，職工在此期間仍然享受醫療期內待遇。
（3）對醫療期滿尚未痊愈者，或者醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位需按經濟補償規定給予其經濟補償。
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