初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》鞏固預(yù)習(xí)：要素費(fèi)用的歸集和分配

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》 第八章 產(chǎn)品成本核算

　　知識(shí)點(diǎn)三、要素費(fèi)用的歸集和分配

　　一、成本核算的賬戶(hù)設(shè)置

　　設(shè)“生產(chǎn)成本”和“制造費(fèi)用”賬戶(hù)，在“生產(chǎn)成本”賬戶(hù)下設(shè)置“基本生產(chǎn)成本”、“輔助生產(chǎn)成本”等明細(xì)賬戶(hù)。

　　二、材料、燃料、動(dòng)力的歸集和分配

　　【注意】

　　1.分配標(biāo)準(zhǔn)：可用產(chǎn)品重量或體積、消耗定額、生產(chǎn)工時(shí)等作為分配標(biāo)準(zhǔn)

　　2.分配率＝待分配消耗總額/分配標(biāo)準(zhǔn)之和

　　3.分配額＝某產(chǎn)品所耗標(biāo)準(zhǔn)×分配率

　　三、職工薪酬的歸集和分配

　　四、輔助生產(chǎn)費(fèi)用的歸集和分配

　?。ㄒ唬┹o助生產(chǎn)費(fèi)用的歸集

　　輔助生產(chǎn)成本的歸集，是通過(guò)“生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本”科目進(jìn)行的。輔助生產(chǎn)費(fèi)用一般有兩種歸集方式：一是先計(jì)入“制造費(fèi)用”科目及所屬明細(xì)賬的借方進(jìn)行歸集，然后再?gòu)钠滟J方直接轉(zhuǎn)入或分配轉(zhuǎn)入“生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本”科目及所屬明細(xì)賬的借方；二是不通過(guò)“制造費(fèi)用”科目核算，直接計(jì)入“生產(chǎn)成本——輔助生產(chǎn)成本”科目和所屬明細(xì)賬的借方。

　　（二）輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配及賬務(wù)處理

　　分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用的方法主要有直接分配法、交互分配法、按計(jì)劃成本分配法、順序分配法和代數(shù)分配法。

　　1.直接分配法

　　直接將各輔助生產(chǎn)車(chē)間發(fā)生的生產(chǎn)費(fèi)用分配給輔助生產(chǎn)以外的各個(gè)受益單位或產(chǎn)品。

　　2.交互分配法

　　第一，對(duì)各輔助生產(chǎn)內(nèi)部相互提供勞務(wù)進(jìn)行分配，以計(jì)算出應(yīng)對(duì)外分配的輔助生產(chǎn)費(fèi)用；

　　第二，再將各輔助生產(chǎn)車(chē)間交互分配后的實(shí)際成本，按對(duì)外提供勞務(wù)的數(shù)量，在輔助生產(chǎn)以外的各個(gè)受益單位進(jìn)行分配。

　　3.計(jì)劃成本分配法

　　4.順序分配法，也稱(chēng)梯形分配法，其特點(diǎn)是按照輔助生產(chǎn)車(chē)間受益多少的順序分配費(fèi)用，受益少的先分配，受益多的后分配，先分配的輔助生產(chǎn)車(chē)間不負(fù)擔(dān)后分配的輔助生產(chǎn)車(chē)間的費(fèi)用。適用于各輔助生產(chǎn)車(chē)間之間相互受益程度有明顯順序的企業(yè)。

　　5.代數(shù)分配法

　　代數(shù)分配法的特點(diǎn)是先根據(jù)解聯(lián)立方程的原理，計(jì)算輔助生產(chǎn)勞務(wù)或產(chǎn)品的單位成本，然后根據(jù)各受益單位耗用的數(shù)量和單位成本分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用。此方法有關(guān)費(fèi)用的分配結(jié)果最正確，但在輔助生產(chǎn)車(chē)間較多的情況下，未知數(shù)也較多，計(jì)算工作比較復(fù)雜，因此，本方法適用于已經(jīng)實(shí)現(xiàn)電算化的企業(yè)。

　　五、制造費(fèi)用的歸集和分配

　　制造費(fèi)用的歸集和分配應(yīng)當(dāng)通過(guò)“制造費(fèi)用”科目進(jìn)行核算。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)制造費(fèi)用的性質(zhì)，合理選擇制造費(fèi)用分配方法。分配制造費(fèi)用的方法很多，通常采用的方法有：生產(chǎn)工人工時(shí)比例法、生產(chǎn)工人工資比例法、機(jī)器工時(shí)比例法、耗用原材料的數(shù)量或成本比例法、直接成本（材料、生產(chǎn)工人工資等職工薪酬之和）比例法和產(chǎn)成品產(chǎn)量比例法等。分配方法一經(jīng)確認(rèn)，不得隨意變更。如需變更，應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中予以說(shuō)明。