中級會計職稱考試《財務(wù)管理》強化學(xué)習(xí)：收益與分配管理的內(nèi)容

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來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2012/08/13 11:13:27　字體：大小

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2012會計職稱考試《中級財務(wù)管理》
第六章收益與分配管理第一節(jié) 收益與分配管理概述

　　強化學(xué)習(xí)、收益與分配管理的內(nèi)容

　　收入、成本費用和利潤三者之間的關(guān)系可以簡單表述為：

　　收入－成本費用＝利潤

　　收入的取得、成本費用的發(fā)生以及利潤的形成與流向便構(gòu)成了收益分配的主要內(nèi)容。因此，收益分配管理包括了收入管理、成本費用管理和利潤分配管理三個部分。

　　（一）收入管理

　　銷售收入的制約因素主要是銷量與價格。一般來說，價格與銷售量呈反向變動關(guān)系：價格上升，銷量減少；反之，銷量增加。企業(yè)可以通過不同的價格制定方法與運用策略來調(diào)節(jié)產(chǎn)品的銷售量，進而作用于銷售收入。所以，銷售預(yù)測分析與銷售定價管理便構(gòu)成了收入管理的主要內(nèi)容。

　　（二）成本費用管理

　　主要的成本費用管理模式包括成本歸口分級管理、成本性態(tài)分析、標準成本管理、作業(yè)成本管理和責(zé)任成本管理等。

　　（三）利潤分配管理

　　利潤分配是收益分配第二層次的內(nèi)容，也是狹義的收益分配。利潤是收入彌補成本費用后的余額。若成本費用不包括利息和所得稅，則利潤表現(xiàn)為息稅前利潤；若成本費用包括利息而不包括所得稅，則利潤表現(xiàn)為利潤總額；若成本費用包括了利息和所得稅，則利潤表現(xiàn)為凈利潤。

　　值得說明的是，本章所指利潤分配是指對凈利潤的分配。公司凈利潤的分配應(yīng)按照下列順序進行：

　　1.彌補以前年度虧損

　　企業(yè)年度虧損可以用下一年度的稅前利潤彌補，下一年度不足彌補的，可以在五年之內(nèi)用稅前利潤連續(xù)彌補，連續(xù)五年未彌補的虧損則用稅后利潤彌補。其中，稅后利潤彌補虧損可以用當年實現(xiàn)的凈利潤，也可以用盈余公積轉(zhuǎn)入。

　　2.提取法定盈余公積金

　　根據(jù)公司法的規(guī)定，法定盈余公積金的提取比例為當年稅后利潤（彌補虧損后）的l0%。當年法定盈余公積金的累積額已達注冊資本的50%時，可以不再提取。法定盈余公積金提取后，根據(jù)企業(yè)的需要，可用于彌補虧損或轉(zhuǎn)增資本，但企業(yè)用盈余公積金轉(zhuǎn)增資本后，法定盈余公積金的余額不得低于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。

　　3.提取任意盈余公積

　　這是為了滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需要，控制向投資者分配利潤的水平，以及調(diào)整各年度利潤分配的波動。

　　4.向股東（投資者）分配股利（利潤）