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      2011年中級經濟師考試人力資源人員甄選方法

      來源: 人事考試教育網 編輯: 2011/03/10 09:09:51  字體:

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        考點:個人簡歷與申請材料的特點;申請表的主要內容;設計申請表時需要注意的事項。

        個人簡歷:形式靈活,有利于求職者充分進行自我表達;缺乏規范性,隨意性較大,有時不能系統、全面地提供企業所關注的所有信息,還可能存在自我夸大的傾向。

        申請人期望的工作條件及生活待遇:

        1.有關申請人的客觀信息

        2.申請人過去的成長與進步情況

        3.申請人的工作穩定性和求職動機

        4.還有些可以幫助組織預期求職者實際工作績效的信息

        以職務說明書為依據,每一欄目均有一定目的,不要煩瑣重復。還需符合國家的法規與政策。

        【例題·單選題】(2007年)與精心設計的人員招聘申請表相比,個人簡歷的特點是( )。

        A.規范統一

        B.形式死板,不利于求職者進行充分的自我表達

        C.能夠系統、全面地提供企業所關注的所有信息

        D.可能存在自我夸大的傾向

        [答案]D

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