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2012國際內審師考試實施內部審計業務知識點：職業道德規范
國際內審師考試《實施內部審計業務》科目
Topic A－1 研究和采用適當的標準
知識點三：《職業道德規范》
《職業道德規范》是闡述內部審計師預期行為規范的行為準則，目的是促進內部審計職業領域的道德文化的發展。《職業道德規范》是內部審計對治理、風險管理和控制作出的客觀確認之所以被信任的基礎，是對執業行為規范的至低要求而不是具體規定。適用于實施內部審計業務的所有個人及組織。
《職業道德規范》闡明開展內部審計活動的個人或機構需要遵循的原則和行為規范。
《職業道德規范》包括兩個主要部分：(1)與內部審計職業和內部審計實務相關的原則；（2）描述內部審計師行為規范的行為準則。
IIA根據以下四種基本職業準則來制定《職業道德規范》：
| 誠信 | 要求內部審計師建立信任感，作為他人依賴其職業判斷的基礎。具體來說，內部審計師應該誠實、勤懇并負責地工作；應該遵守法律，按照法律及職業要求進行披露；不得蓄意參加非法活動，或參加有損于內部審計職業或其所在組織的行為；應當遵守并協助實現組織的法律和道德目標。 |
| 客觀 | 在收集、評估和溝通有關被檢查活動或程序的信息資料過程中，內部審計師要體現出高程度的職業客觀性。當作出職業判斷時，內部審計師不受其個人喜好或他人的不適當影響，對所有相關環境作出公正的評價。具體來說，不應該參與可能損害或被認為會損害其公正評價的活動或關系，包括參與與組織利益相沖突的活動和關系；不能接受可能損害或被認為會損害其職業判斷的任何物品；應當披露已知的所有重大事實（如果不予披露可能會歪曲檢查工作報告的內容）。 |
| 保密 | 內部審計師尊重所獲取信息的價值和所有權，沒有適當授權不得披露信息，除非是在有法律或職業義務的情況下。具體來說，內部審計師應當謹慎利用和保護履行職責過程中獲取的信息；不應當利用信息牟取私利，或者以任何有悖法律規定或有損組織法律和道德目標的方式使用信息。 |
| 勝任 | 內部審計師應當只從事與其所具備的知識、技能和經驗相適應的服務活動；應當依據《標準》開展內部審計服務；應當持續提高專業能力和服務效果、質量。 |
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