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淮北審計局積極將促進審計事業科學發展
淮北市審計局自2008年新一屆領導班子成立以來，局黨組高度重視審計干部隊伍作風建設，努力營造風清氣正、干事創業的和諧氛圍。
一是加強領導班子建設。局黨組始終注重領導班子自身建設，堅持民主集中制，把加強領導班子建設的切入點放在增進團結、科學決策上。對重大決策，如干部任免、重大項目安排和大額資金使用等，堅持集體研究，多溝通、多干事，求大同、存小異，先后制定了《淮北市審計局黨組議事規則》、《淮北市審計局局長辦公會議制度》和《淮北市審計局局務會議制度》，不斷完善領導班子議事制度，規范領導班子權力運行機制。同時，始終把加強領導班子作風建設的著力點放在建好班子、帶好隊伍、干事創業上，增強審計干部的凝聚力，激發審計干部的創造力。2008年以來，推薦、提拔、任用縣級領導干部4人、科級干部17人，其中：采取競爭上崗的方式提拔副科級領導干部6名。
二是加強審計隊伍建設。局黨組始終把審計隊伍建設作為事業發展的根本，努力把審計機關建設成為一個政治強、作風正、業務精、形象好的群體。加強效能建設，在增強工作的主動性和創造性上取得突破。全面推行送達審計制度，進一步樹立審計機關“依法審計，廉潔高效”的良好形象；實行審計項目定量管理制度，進一步提升審計機關效能；修訂、完善崗位責任制考核辦法、考勤制度，進一步增強審計人員的服務意識和爭先創優意識；實施區縣審計工作綜合量化考核，進一步推動區縣審計工作開展。加強廉政建設，從加強教育、完善制度和強化管理等方面著手，認真貫徹落實《廉政準則》和審計署《關于加強審計紀律八項規定》，建立和完善監督制約機制，堅持審前警示、審中提醒、審后講評和廉政情況通報等，堅持《審計公示》制度、《審計組執行審計紀律情況報告制度》等，積極開展審計回訪，加強對紀律執行情況的監督檢查，促進廉潔從審；規范行政處罰自由裁量權，建立和完善審計執法責任追究制度。
三是加強學習型機關建設。局黨組高度重視學習型機關建設，引導廣大審計干部樹立全員學習、終身學習和全程學習的思想觀念，不斷提高審計隊伍的政治素質、業務素質和職業道德素質。組織開展“打造書香機關，提升素質能力”為主題的讀書活動，通過讀書演講比賽、讀書心得征文等活動，在全市審計機關形成人人愛讀書、讀好書的生動局面；制定了《淮北市審計局業務學習日制度》，要求每周三下午，以各科室為單位，有計劃、有組織地學習相關法律、法規、規范性文件、制度、辦法及審計業務理論知識，并出臺措施，建立督察、考試、考勤、通報、考核等制度，強化落實；注重加強審計能力建設，采取集中培訓、專家講座、專題研討、網上教學、“周末講壇”等多種方式開展各類培訓，不斷更新知識結構，適應形勢發展需要。
在領導班子團結協作和全局廣大干部職工的共同努力下，該局的各項工作受到上級部門、領導的充分肯定和社會各界的廣泛好評，2009年度，連續榮獲目標管理先進單位、黨風廉政建設責任制優秀單位、機關效能建設優秀單位和服務企業年先進單位等多項榮譽，局領導班子被市委評為優秀領導班子，在省廳信息化建設和審計項目質量評比中也名列前茅。
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