美注協會計師事務所聯盟（PCPS）和德克薩斯州注冊會計師協會（TSPCA）聯合開展的2004年全美會計實務管理調查（MAP）顯示：2004年本地和地區性會計師事務所在收入、薪酬和核心業務上均有增長和擴張，并且對2005年的前景表示樂觀。
　　
　　2373家接受調查的本地和地區性會計師事務所中有32%的事務所的收入增幅超過10%，同時有14%的事務所預計最近一個財年的收入增幅將超過20%。
　　
　　參與調查的會計師事務所2004年的平均總收入為148萬美元，利潤率（利潤/總收入）為36.8%，相比2003年的36%略有上升。本地和地區性會計師事務所收入來源的前三位與2003年的結果相同：稅務服務（48.5%）、報表編制（12.5%）和書面報告與數據處理（12%）。
　　
　　“今年的調查結果證實了我們聽到的坊間傳聞——本地和地區性的會計師事務所正在現今的商業環境中興旺成長”，PCPS執行委員會的主席Richard J. Caturano說，“今年，PCPS為注冊會計師的最佳實務操作給出了詳細的解釋，并將其與MAP調查結合起來作為幫助會計師事務所進行實務操作的其中一種最有價值的工具。”Caturano先生是波士頓一家頂尖的會計師事務所（Vitale， Caturano & Company）的總裁。
　　
　　受訪會計師事務所2004年提供的前十位專業化服務是：
　　
　　不動產稅收籌劃（74.1%）
　　
　　非盈利業務（66.6%）
　　
　　人事工資處理（59%）
　　
　　預測和計劃（56%）
　　
　　經營評價（47.4%）
　　
　　法律援助（43.3%）
　　
　　個人理財（43.2%）
　　
　　并構咨詢（31.9%）
　　
　　戰略規劃（27.2%）
　　
　　IT軟件選擇與執行（26.8%）
　　
　　提供投資和證券銷售服務的會計師事務所的總數從16%下降到10.5%，提供人事工資處理服務的事務所數量也從65%下降到59%。
　　
　　調查中會計師事務所還被問及哪些是有效的營銷方法。本地和地區性會計師事務所選用的三個最有效的營銷手段是新聞簡訊（43.1%）、貿易團體會員制（38.9%）和廣告（35.1%），電視展示（4.3%）被認為是最無效的。大多數的事務所還與其他事務所創造了工作伙伴和聯盟的關系（55.1%）。
　　
　　其他的發現還有：
　　
　　收入和增長率：會計師事務所的雇員分享了本地和地區性事務所成功的好處，他們的年平均基本工資比去年增加了5.7%，獎金占總收入的平均比例為5.3%.會計師事務所的業主平均獲得事務所總收入的37%。一個收入為50000美元的職業會計師的平均小時工資率從2003年的95美元微降至2004年的93美元。
　　
　　退休金計劃：數據顯示30%的會計師事務所沒有退休金計劃，2003年這一數字是26%.另外，僅有37%的會計師事務所為合伙人提供退休金計劃，低于2003年的45%。
　　
　　人力資源政策：77%的會計師事務所為雇員提供彈性工作制度。
　　
　　外包：3/4的會計師事務所稱它們不會考慮外包個人所得稅納稅申報業務，而16.8%的事務所稱會外包該業務。
　　
　　性別統計：大多數的合伙人（或業主）是男性（75%）。但是對于所有非業主的職位，大多數的注冊會計師是女性。
　　
　　無紙化辦公：41%的被調查者表示它們會考慮采用無紙化辦公，20%的被調查者稱它們已經采用了無紙化辦公。25%的公司正在計劃采用無紙化辦公，而13%的公司將不會考慮采用。
　　
　　本次調查是PCPS連續第3年與TSCPA聯手開展MAP調查。想要了解更多信息，請登陸PCPS的官方網站www.pcps.org。