勞務報酬所得的納稅籌劃方法（2）

　　支付次數籌劃法

　　個人所得稅法規定，對于同一項目取得連續性收入的，以每一月的收入為一次。

　　但在現實生活中，由于種種原因，某些行業收入的獲得具有一定的階段性，即在某個時期收入可能較多，而在另一些時期收入可能會很少甚至沒有收入。這樣就有可能在收入較多時適用較高的稅率，而在收入較少時適用較低稅率，甚至可能連基本的抵扣額也不夠，造成總體稅負較高。

　　這時，如果納稅人只要進行一些很簡單的籌劃活動，就可能會獲取較高的回報。

　　即納稅人和支付勞務報酬的業主商議，把本應該短期內支付的勞務費在一年內支付，使該勞務報酬的支付每月比較平均，使得該項所得適用較低的稅率。同時，這種支付方式也使得業主用不著一次性支付較高費用，減輕了其經濟負擔，相信業主也會比較樂意去做。

　　例如，張某為某企業職工，業余自學通過考試獲得了注冊會計師資格，和某會計師事務所商定每年年終到該事務所兼職三個月（由于會計業務的特殊性，到年底會計業務特別多，平時則很少））。年底三個月每月可能會支付30000元勞務報酬。

　　如果張某和該事務所按實際情況簽約，則張某應納稅額的計算如下：

　　月應納稅額＝30000×（1－20％）×30％－2000＝5200（元）

　　總共應納稅額＝5200×3＝15600（元）

　　如果張某和該會計師事務所商定，年終的勞務費在以后的一年中分月支付，具體形式不限，則每月大約支付7500元。則：

　　月應納稅額＝7500×（1－20％）×20％＝1200（元）

　　總共應納稅額＝1200×12＝14400（元）

　　則經過籌劃，張某可以少繳稅款1200元。