何為企業潛虧，顧名思義，就是企業潛藏的經營虧損。企業潛虧重要是指企業內部發生的一些虧損并沒有被納入年終賬目核算工作中或者根本沒有出現在賬面上，但是實際上已經發生了的。這種虧損包括各種死賬、經營虧本、資金鏈損失，因為其隱蔽性極強不易被發現，但又具有深遠的嚴重危害。

　　一、企業潛虧產生的原因

　　1、固定資產的折舊

　　每個企業都有大量的固定資產，固定資產在使用時都會有耗損，但一些企業根本就不計提固定資產折舊，造成虛假盈利，長期下去會使得企業出現潛虧現象。

　　2、應收款項的滯后

　　目前我國處于市場經濟大環境下，企業與企業間的經濟往來越來越頻繁，部分企業應收款項越來越難以回收；一旦滯后，新的經濟活動又會產生新的應收款項，這樣老賬未清又來新賬的情況對企業是很不利的，就像滾雪球一樣，越來越大，一旦壞賬成形出現潛虧，企業要擔負的損失是非常巨大的。因此，某些企業應收款項不及時回收也是導致潛虧的一個很重要原因。

　　3、庫存商品的堆積

　　在市場經營活動中，企業的產品都難免有滯銷的時候，會造成產品跌價，但是一些企業為了實現短期的利潤指標，并不及時調整庫存商品的賬面價格，這也是潛虧出現的重要誘因之一。同時，在原材料遭遇降價之后，企業在面對先前庫存原材料和新購入的原材料采有后進先出法，也是產生潛虧因素的根源。

　　4、擔保投資的風險

　　出于資金增值的考慮，許多企業會不斷嘗試新的投資途徑或者對外提供擔保維系企業運營。而這些經濟活動都潛藏著巨大的風險，稍有不慎，就會使企業背負上潛虧的沉重負擔，既增加了企業的負債。

　　二、會計核算與企業潛虧的關系

　　一般企業會計基礎工作包括：記錄企業生產經營活動；審核并填寫與各種財務活動相關的原始憑證和記賬單據；正確對各項賬目進行登記；準確核算企業經營成果；編制會計報表、盤點企業財物等。因此，企業會計的基礎工作一旦出現紕漏就會給企業埋下潛虧的種子。

　　1、企業會計機構不完善導致潛虧有機可乘

　　許多小企業或者大企業總公司下層設立的子公司并沒有完善的會計機構，對專業會計的重視程度不夠，有時候使用的會計人員竟然連最基本的經濟學常識會計知識都不懂，自然不能夠準確無誤地做好企業會計基礎工作了。正是因為這樣不完善的會計機構體系致使企業內部深埋著潛虧的種子，日積月累下來潛虧會越來越大，并最終對企業造成相當大的危害。

　　2、企業管理制度執行力度不強使潛虧加劇

　　一些企業看似有比較完善的企業管理制度，實則形同虛設。例如某些企業雖然制定了完整的存貨管理制度，但并不去認真落實和執行，出庫銷貨時不檢驗產品等級質量，甚至連數量都不去查看，連最基本的定時盤點清查都不去認真做。這樣產生的潛虧惡果一直到管理人員交接時才會浮出水面，這時賬面已經產生了無法彌補的重大差異了，企業想要彌補也為時已晚，只能蒙受不白損失。

　　3、企業會計違反會計準則規定形成潛虧

　　在我國現行的企業會計制度中明確要求，企業的銷售收入確認符合四項基本條件：企業將商品所有權上的一切主要風險和收益都轉移給對方；企業既沒有保留商品的繼續管理權，也沒有控制已經售出的商品；交易過程中有關的經濟效益已經流入企業；會計人員能夠可靠地計算出企業經營的相關收入和成本。但是目前企業會計人員很多都明顯違反了這四項基本原則，例如：在了解到購貨商家的經商信譽不夠，資金緊張且生產經營狀態惡劣的情況下仍確認收入。這說明企業會計的業務水平低，不按會計準則的規定核算是造成企業潛虧的另一原因。

　　從上面三點可以看出，企業會計的基礎工作、管理制度和職業素養是造成企業潛虧的主要原因。企業只有完善企業會計制度，加強會計人員專業素質的強化培訓，才可以很有效地控制企業潛虧的產生。

　　三、有效控制企業潛虧的措施

　　1、完善企業財務管理制度

　　一個完整的企業財務管理制度應該由以下幾個部分組成：一個總體綱領性的財務管理制度和會計人員管理制度；各種資產管理制度；日常費用支出管理制度；資金管理制度；成本計算管理制度；會計核算審查制度；會計工作考核獎懲制度。這些會計相關制度不僅要符合國家的財經法規，還要結合企業的具體性和操作性。

　　例如，面對一些企業不及時進行應收款項回收工作，導致應收款越來越多，拖欠時間越來越長，最終形成壞賬，產生企業潛虧。那么，從會計管理制度著手解決這一情況，就需要企業制定相關回收款項的政策，充分發揮出會計人員的作用，建立在合同訂立以及賬款回收過程中的財務管理制度，盡量避免由于壞賬產生使企業發生虧損。

　　2、建立會計機構

　　任何企業都應該建立相應的會計機構并且配備專業性的會計人才。這樣就必須加強規范化、制度化的指導。比如，總公司財會機構設定專門的財會管理科，對下面子公司的財會相關工作進行監督、指導和管理。子公司的財會機構負責人可由當地子公司選拔，交由總公司考核通過，強化會計管理機構。

　　3、優化財會體系，提高人員素質

　　對于會計人員要選用專業性強的，富有相關工作經驗的人才，同時還要定期對其展開業務培訓和工作上的指導，加強其法制教育、道德教育、培養主人翁意識等等。強化其各方面專業意識，使之樹立良好的職業素養，保證高度的行業操守，在面對會計日常工作時嚴格遵守相關規定，堅持自己的原則，知法守法，為會計工作的健康開展打下有力的思想基礎，也就可以在源頭上扼制住企業潛虧出現。

　　4、強化企業內部會計控制體系

　　企業內部的會計控制體系是一個完整的體系，這整個系統遵照國家相關法律法規和財經規章制度，對各個企業的經濟活動以及會計工作實行經濟上的監督，并通過收集及時有效的會計信息來對經濟活動總體進行全面系統的調控監察工作，從而達到最終目的：提高經濟效益。

　　一般來說，一個健全的企業內部會計控制系統應該包括以下幾個方面：會計人員的崗位責任制和相互牽制制度；對于重要事項的監督和制約制度；清查財產制度；內部審計制度。這些制度是緊密聯系，相互配合工作的。一個具有健全內部會計控制制度的企業應該善于利用內部審計制度，加強對企業內部潛虧產生因素的監督檢查。發生企業潛虧，就要立即提出應對措施并用崗位責任制度對相關會計人員進行處罰，最終強化整個體系，保障企業在沒有潛虧危害的情況下穩固健康地發展下去。

　　四、結語

　　企業會計的日常財務工作與企業潛虧的關系是密不可分的，稍有不慎就會產生企業潛虧出現的誘因，對企業發展造成不利的影響。因此，加強企業會計專業培訓和相關管理制度是非常重要的，是預防企業潛虧的重要措施和必備途徑。本文結合筆者多年的工作經驗總結分析出了企業會計與企業潛虧之間的關系，并相應地從企業會計管理角度提出了一些控制企業潛虧的有效措施，旨在為現代的一些企業提供借鑒性意見，幫助他們預防控制企業潛虧，保持良好的發展勢頭，為國家為企業創造更為可觀的經濟價值。