【問】我公司于6月招收一名新人，該新人與公司簽訂的合同工資是前3個月為試用期1500元，之后正式工資為1800元，所以，我公司于7月在地稅網(wǎng)中的個人收入支付信息登記填報(bào)該新人的年均收入水平為1800元，但是現(xiàn)在涉及到會計(jì)在納稅申報(bào)時該新人的工資是1500元。那么，社醫(yī)保在代扣代繳時是按哪個基準(zhǔn)，如果是按地稅網(wǎng)中填報(bào)的年均收入水平1800元的話，而會計(jì)在納稅申報(bào)時報(bào)的卻是1500元，對公司而言，產(chǎn)生的差額該新人補(bǔ)回即可，但是不知會否有其他的問題，比如稅務(wù)局要求更改個人收入支付信息，或是其他的問題？
【答】社保工資基數(shù)應(yīng)如實(shí)填寫職工本人上年度月平均工資。職工上年度月平均工資無法計(jì)算的，以上一年度全市在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。