目前國(guó)家向企業(yè)征收的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌主要有：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等。企業(yè)對(duì)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌在會(huì)計(jì)核算處理方法上不盡一致，以及企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的稅務(wù)處理，也仍然存在很多分歧。
為了加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，維護(hù)企業(yè)所有者和職工的合法收益，財(cái)政部財(cái)企[2003]61號(hào)文《關(guān)于企業(yè)為職工購(gòu)買保險(xiǎn)有關(guān)財(cái)務(wù)處理問題的通知》，對(duì)企業(yè)為職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的會(huì)計(jì)處理作了明確的規(guī)定。通知規(guī)定：“各類型企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌，為職工繳納的除基本醫(yī)療保險(xiǎn)以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本（費(fèi)用），為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，從應(yīng)付福利費(fèi)中列支。由職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從職工個(gè)人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳。”
筆者認(rèn)為企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等應(yīng)統(tǒng)一計(jì)入“管理費(fèi)用”中核算比較合理，而不應(yīng)計(jì)入企業(yè)的產(chǎn)品成本。
【例1】某企業(yè)2006 年12 月份從所有職工的工資中扣除應(yīng)由職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)分別為3.2萬元和0.4 萬元，則企業(yè)應(yīng)作如下會(huì)計(jì)處理：（單位：萬元）
借：應(yīng)付職工薪酬 3.6
貸：其他應(yīng)付款——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 3.2
其他應(yīng)付款——失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 0.4
【例2】該企業(yè)在2007 年1月份為所有職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)分別為11.6 萬元和1.2 萬元（其中含從職工工資中扣除的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3.2 萬元和失業(yè)保險(xiǎn)0.4 萬元），則該企業(yè)應(yīng)作如下會(huì)計(jì)處理（單位：萬元）
借：管理費(fèi)用 9.2（11.6+1.2-3.2-0.4）
其他應(yīng)付款——基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 3.2
其他應(yīng)付款——失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 0.4
貸：銀行存款 12.8（11.6+1.2）
企業(yè)為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在“應(yīng)付福利費(fèi)”科目中列支，而不應(yīng)在“管理費(fèi)用”科目中核算。
【例3】該企業(yè)2006 年12 月份從所有職工的工資中扣除應(yīng)由職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)為0.8萬元，則企業(yè)應(yīng)作如下會(huì)計(jì)處理（單位：萬元）
借：應(yīng)付職工薪酬 0.8
貸：其他應(yīng)付款——基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 0.8
【例4】該企業(yè)在2007 年1月份為所有職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)為3.6 萬元（其中含從職工工資中扣除的基本醫(yī)療保險(xiǎn)0.8 萬元），則該企業(yè)應(yīng)作如下會(huì)計(jì)處理（單位：萬元）
借：應(yīng)付職工薪酬 2.8（3.6原0.8）
其他應(yīng)付款——基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 0.8
貸：銀行存款 3.6