答：參考《人力資源社會保障部 財政部關于做好國有企業津貼補貼和福利管理工作的通知》（人社部發〔2023〕13號）規定：
“企業應按照國家規定并結合實際制定完善福利制度，明確福利項目名稱、適用范圍、確定程序、發放標準、監督辦法等。
國家規定的福利項目主要包括：
（一）喪葬補助費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費、探親假路費、防暑降溫費、離退休人員統籌外費用等對職工出現特定情形的補償性福利。
（二）救濟困難職工的基金支出或者發放的困難職工補助等對出現特定生活困難職工的救助性福利。
（三）工作服裝（非勞動保護性質工服）、體檢、職工療養、自辦食堂或無食堂統一供餐等集體福利。
（四）國家規定的其他福利。
除上述四項情形外，企業不得自行設置其他福利項目?！?nbsp;
對于國有企業來說，原則上要參考上述規定執行。
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