河南省：按比例安排殘疾人就業及申報繳納就業保障金

來源: 河南省稅務局編輯： 2019/07/25 11:30:41　字體：大小

國家稅務總局河南省稅務局河南省殘疾人聯合會關于2019年河南省按比例安排殘疾人就業審核及申報繳納殘疾人就業保障金的公告

根據《中華人民共和國殘疾人保障法》《殘疾人就業條例》《河南省按比例安排殘疾人就業辦法》和《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》等規定，現將2019年按比例安排殘疾人就業審核及殘疾人就業保障金（以下簡稱“殘保金”）申報繳納工作的有關事項公告如下：

一、審核、申報單位

凡本省行政區的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位（含中央、省駐鄭單位，以下簡稱“用人單位”），安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.6%，達不到規定比例的應當繳納殘保金。

（一）按比例安排殘疾人就業審核：由各級殘聯部門所屬的殘疾人就業服務機構負責。其中：省殘疾人就業服務中心負責省屬駐鄭機關、社會團體、事業單位、企業和中央駐鄭單位的審核工作；省轄市、縣（市、區）負責本行政區域內除前款規定外用人單位的審核工作。

（二）申報繳納殘保金：由用人單位自主申報繳納，各級稅務機關負責征收。

二、殘保金申報繳納標準

殘保金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。計算公式如下：

殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，人數可保留小數點后2位（四舍五入）。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

三、審核、申報時間

用人單位每年應當根據本單位安排殘疾人就業情況，在規定時間內進行按比例安排殘疾人就業審核和申報繳納殘保金。

（一）按比例安排殘疾人就業審核： 2019年7月15日至10月15日

用人單位應當向殘疾人就業服務機構如實申報2018年按比例安排殘疾人就業情況，并按要求提供相應資料。未在規定時限內參加審核的用人單位，視為未安排殘疾人就業。

（二）申報繳納殘保金：2019年7月15日至12月31日

用人單位應如實申報2018年在職職工人數、工資總額和經殘疾人就業服務機構確認的已安排殘疾人就業人數，并按規定自主申報繳納殘保金。

四、審核、申報方式

參加殘疾人就業審核和申報繳納殘保金可選擇網上審核、申報或現場審核、申報的方式進行。依照有關規定，不需繳納殘保金的用人單位也應進行“零申報”。

（一）網上審核、申報

1. 按比例安排殘疾人就業審核：由用人單位登錄“河南政務服務網”（）(點開站點切換所屬地市->所屬殘聯->用人單位按比例安排殘疾人就業審核)或登錄“河南省按比例安排殘疾人就業網上申報平臺”（）（選擇所屬行政區->注冊登錄->按要求上傳審核資料）進行在線申報。

注：可在“河南省殘疾人就業信息網”（）“通知公告”欄下載《河南省按比例安排殘疾人就業審核網上申報操作手冊》、《用人單位按比例安排殘疾人就業情況審核確認書》、《殘疾人就業保障金減免緩申請表》。

2. 申報繳納殘保金：由用人單位登錄“國家稅務總局河南省電子稅務局”（）申報繳納殘保金。

注：用人單位可在該網址“通知公告”欄下載《河南省殘疾人就業保障金網上申報操作手冊》、《殘疾人就業保障金繳費申報表》。

（二）現場審核、申報

1. 按比例安排殘疾人就業審核：由用人單位到所屬殘疾人就業服務機構審核本單位上年按比例安排殘疾人就業情況。

2. 申報繳納殘保金：由用人單位到所屬稅務機關現場申報繳納殘保金。

五、需提交的資料

（一）按比例安排殘疾人就業審核：用人單位需填寫《用人單位按比例安排殘疾人就業情況表》；并提供殘疾職工的身份證、《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國傷殘軍人證》（1-8級）、用人單位與殘疾職工簽訂的1年以上（含1年）勞動合同（服務協議或編制文件）、2018年殘疾職工社會保險繳費明細、殘疾職工2018年全年工資發放明細等資料。經審核，殘疾人就業服務機構向用人單位出具《用人單位按比例安排殘疾人就業情況審核確認書》。

（二）申報繳納殘保金：用人單位需填寫《殘疾人就業保障金繳費申報表》；提供殘疾人就業服務機構出具的《用人單位按比例安排殘疾人就業情況審核確認書》，并如實填寫經殘疾人就業服務機構確認的上年按比例安排的殘疾人就業人數。

提交資料的要求：一是用人單位對提供材料的真實性和完整性負責，相關審核、申報材料均需加蓋單位公章；二是現場審核或申報繳納殘保金的，用人單位需提供上述材料的原件及復印件；網上審核或申報繳納殘保金的，需上傳上述材料原件掃描件。

六、優惠政策辦理

（一）優惠政策

1.新成立小規模企業的免征政策。工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業，可在剩余時期內按規定免征殘保金。

2.受災損失的減免緩政策。用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。

3.年平均工資的減征政策。用人單位在職職工年平均工資超過上年當地社會平均工資2倍的，按上年當地社會平均工資2倍計算繳納殘保金。社會平均工資指各所屬行政區的人力社保部門和統計部門公布的社會平均工資。

（二）辦理時間

2019年7月15日—2019年10月15日

（三）辦理流程

1.新成立的小規模企業免繳：符合條件的用人單位自動享受。

2.受災損失減免緩：用人單位到所屬殘疾人就業服務機構的年審大廳現場提交《殘疾人就業保障金減免緩申請表》，并提供政府相關行政部門、保險公司出具的重大經濟損失的有效證明及復印件，經注冊會計師驗證后的上年度本單位財務決算報表及復印件等。按相關文件審批后，到所屬稅務機關現場申報。