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以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止，這個屬于正常完成工作任務而結束的工作，為什么要給補償呢？
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以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止時，通常不需要支付經濟補償，但需根據具體法律規定和合同約定執行。如果有地方性法規或合同特別約定，則按約定支付補償。用人單位應確保合同條款清晰，并遵守相關法律法規，以避免法律風險。
03/12 00:17
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已完成一定工作任務為期限的勞動合同，你任務完成而終止，為什么用人單位需要給勞動者經濟補償呢？
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以完成一定任務為期限的勞動合同因任務完成而終止，為何是勞動者的被動終止？不是自然終止嗎？
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老師，這道題的C選項為啥用人單位應當向勞動者支付經濟補償金？以完成一定工作任務為期限的勞動合同，的不是正式工吧！任務完成了不是合同就結束了嗎
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老師，我收到一張20萬的全電發票，稅務局的工作人員說得在電子稅務局里完成一項任務，這個在哪里完成任務知道嗎
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請問：在學校教書，學校與老師按一學期（半年）簽訂一次勞動合同，屬于以完成一定工作任務為期限的勞動合同嗎？學校已經和老師簽訂了兩次勞動合同，第三次是要簽無固定期限勞動合同嗎？
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查看更多- 老師我覺得應試指南這道題不理解，計算組價除以（1-5%），不考慮加征的10%嗎，進口環節相當于征收了兩個環節消費稅，1-5%還原出來的不含增值稅價對嗎？明明是兩部分消費稅為什么不是1-5%-10%來計算不含稅價 昨天
- 問題如圖片所示 昨天
- 甲公司和乙公司合并為非同一控制下的控股合并。2×24年12月15日，甲公司用一臺賬面原價1200萬元、累計折舊300萬元、公允價值920萬元的生產線，一批賬面價值240萬，價格300萬元的庫存商品（不考慮增值稅）以及銀行存款100萬元控制了乙公司80%股份。同日，乙公司可辨認凈資產賬面價值為1600萬元，其中：股本為1200萬元，資本公積為240萬元，盈余公積為100萬元，未分配利潤為60萬元；乙公司可辨認凈資產公允價值為1640萬，其中，公允價值升值的40萬為管理用固定資產評估增值，該固定資產按直線法在5年內折舊。稅法政策認定此合并為免稅合并（考慮遞延所得稅）。 要求：根據上述資料，分析回答下列問題（以萬元為單位） （1）計算甲公司長期股權投資的初始投資成本 （2）編制甲公司購買日的會計分錄 （3）編制購買日合并工作底稿的調整會計分錄 （4）編制購買日合并工作底稿的抵銷會計分錄 昨天
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