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      1.4月走借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 2.計提工資,借管理費用-工資 貸:應付職工薪酬 后來發現勞務費走到工資里了,次月5月調整:1.借:應付職工薪酬-工資 貸:應付職工薪酬-工資 2.借:管理費用-勞務費 貸:管理費用-工資薪金 7月又把勞務費走到工資里了,8月又調整,借:管理費用-勞務費 貸:應付職工薪酬-工資,這兩種調整方法都對嗎老師

      84784963| 提問時間:08/21 15:17
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      董孝彬老師
      金牌答疑老師
      職稱:中級會計師
      ?同學您好,很高興為您解答,請稍等
      08/21 15:18
      84784963
      08/21 15:20
      好的老師
      董孝彬老師
      08/21 15:23
      請稍等哈,我在修正一下回答
      董孝彬老師
      08/21 15:27
      您好,先用紅字沖銷原錯誤分錄,借:管理費用-工資(紅字)貸:應付職工薪酬-工資(紅字),然后重新做正確分錄,借:管理費用-勞務費貸:應付職工薪酬-勞務費,這樣才能準確反映經濟業務實質,確保會計科目對應關系正確,避免稅務風險
      84784963
      08/21 15:32
      老師她直接走,借:管理費用-勞務費 貸:應付職工薪酬-工資,這樣對不對
      董孝彬老師
      08/21 15:33
      ?您好,不對的,因為應付職工薪酬-工資和勞務費是不同性質的業務,直接對沖會導致科目對應關系混亂,正確的做法應該是先用紅字沖銷原錯誤分錄,再重新做正確的勞務費計提分錄
      84784963
      08/21 15:44
      會計說不用沖,1,借:管理費用-工資? 貸:應付職工薪酬-工資薪金 說直接 借:管理費用-勞務費? 貸:應付職工薪酬-工資薪金,這個月應付職工薪酬-工資薪金 ,直接就減少了
      董孝彬老師
      08/21 15:53
      ?您好,第一種調整方法雖然簡化了操作,但存在明顯的會計處理缺陷。應付職工薪酬-工資薪金與勞務費屬于不同性質的經濟業務,前者是員工的工資薪酬,后者是外部勞務服務費用,兩者在核算科目、稅務處理和原始憑證要求上都有明顯區別。直接用勞務費沖減工資薪金,不僅混淆了科目對應關系,還可能導致個稅扣繳、社保繳納等稅務申報錯誤,同時缺乏相應的原始憑證支持,不符合會計核算的真實性和規范性原則。 正確的調整應當采用紅字更正法,先沖銷原錯誤分錄,再重新做正確的會計分錄,確保每一筆經濟業務都能準確反映其實質內容。雖然在短期內可能會增加一些工作量,但從長遠來看,規范的會計處理能夠為企業提供準確的財務信息,降低稅務風險,特別是在制造業會計工作中,準確的成本核算和規范的賬務處理對企業的經營決策和財務管理都具有重要意義。
      84784963
      08/21 16:01
      好的老師謝謝
      董孝彬老師
      08/21 16:02
      ?希望我的回復對您有幫助,謝謝您點擊下方????????給予鼓勵~,祝您接下來一切順利!
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