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老師是不是（應付職工薪酬計入的成本費用—實際支付金額）/計入的成本費用 *100% 不能大于30%，不然會紅色預警，要提交資料

如果是20%左右是不是沒事

尷尬的是現在算下來是30.5左右，年初付了去年很大筆金額，導致差入有點大，這種情況是不是可以和老板商量，給他工資提高一部分

老師實付金額好像不能去掉，是包含去年計提的，計入成本的可以不含之前計提的

那年初付去年計提的部分就不能去掉了，這種情況達到30%了

個稅系統我們按全責發生制申報的，要不要更正了

老師，那如果30%以上會要求提供材料嗎？這筆年初發放的工資，我看了下是我們老板給了我一張現金發放的證明文件，用他拿走的錢抵掉的，不查還好，查的話估計還要補企稅和罰款

老師我還有一個疑問，我去年12月申報個稅的時候是按權責發生制的，1月份發放了，那這樣是不是就導致實發和個稅系統里發放的金額不一致，這種情況企稅應付職工薪酬實際發放數是不是應該和個稅系統一致？

老師，實際支付金額我就按本年個稅申報的金額，這樣會不會要求改正？

是，填報“應付職工薪酬”會計科目下工資薪金借方發生額累計金額

是，不包含應付職工薪酬借方社工公積金的累計金額

是的，通常是這樣的

如果是20%左右 沒事的

年初付去年計提的工資，可不計算在內

是的，計入成本的可以不含之前計提的

如果這樣，都取個稅申報系統工資數

嚴格來說，要更正申報的

是的，會導致不一致。 為減少被查風險，二欄均可取個稅申報系統工資數

不會，這只是季度申報