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      問題已解決

      應付職工薪酬科目的使用。當月費用直接計入成本的,如管理費用-福利費。還需過一遍應付職工薪酬-福利費嗎?哪種算法是最規范準確的?

      84784972| 提問時間:2019 03/11 14:52
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      bamboo老師
      金牌答疑老師
      職稱:注冊會計師,中級會計師,稅務師
      您好 通過應付職工薪酬~福利費核算比較規范
      2019 03/11 14:53
      84784972
      2019 03/11 14:54
      您的意思是說,所有職工科目的,在直接計入成本的同時也過一遍應付職工薪酬科目?
      84784972
      2019 03/11 14:55
      這樣的原理是什么?因為如果要統計職工薪酬總額的話,也可以通過費用科目直接統計。
      bamboo老師
      2019 03/11 14:58
      因為福利費有扣除限額 通過這個科目比較容易歸集 您使用的時候可以自己在限額內控制
      84784972
      2019 03/11 14:59
      84784972
      2019 03/11 14:59
      除此之外呢?
      84784972
      2019 03/11 15:00
      如果不使用應付職工薪酬科目,會出現核算混亂嗎?
      bamboo老師
      2019 03/11 15:05
      會計準則規定了福利費可以不計提 所以現在不通過也沒什么 只是算扣除限額要自己加
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