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員工媽媽生日發了1000元給員工。這里做應付職工薪酬——福利費，還是應付職工薪酬——工資？我做工資表的時候把這1000做進工資表里申報了個稅的，如果這里做應付職工薪酬——福利費。工資表計提的時候那里對不上了，怎么做啊？
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同學你好！這個記入應付職工薪酬-工資? 就可以了
2021 05/16 13:46
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老師，員工福利費1萬，職工培訓費500，做賬做在應付職工薪酬科目下，（應付職工薪酬——福利費1萬；應付職工薪酬——職工培訓費500），那是不是這些應該做工資表里，加在應該工資里？
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我們員工都是勞務派遣。但是我做賬的時候做的比較詳細。有應付職工薪酬這個科目。按照道理來說我不需要填寫職工薪酬。但是這樣和賬上對不上了
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老師您好！員工體檢費做賬，借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-職工福利費 這樣做對嗎？這不用申報個稅吧
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老師公司給員工全額繳納社保，計提時做
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
應付職工社保
發工資交社保做一筆
借:應付職工薪酬
應付職工社保
貸：其他應付款（法人代付）
這樣做可以嗎
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鄒老師好！計提工資做的正好是實發工資，發工資時沖的應付職工薪酬掛賬金額21萬，計提時做的應付職工薪酬19萬，計提的不夠發時沖怎么處理
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查看更多- 老師我覺得應試指南這道題不理解，計算組價除以（1-5%），不考慮加征的10%嗎，進口環節相當于征收了兩個環節消費稅，1-5%還原出來的不含增值稅價對嗎？明明是兩部分消費稅為什么不是1-5%-10%來計算不含稅價 昨天
- 問題如圖片所示 昨天
- 甲公司和乙公司合并為非同一控制下的控股合并。2×24年12月15日，甲公司用一臺賬面原價1200萬元、累計折舊300萬元、公允價值920萬元的生產線，一批賬面價值240萬，價格300萬元的庫存商品（不考慮增值稅）以及銀行存款100萬元控制了乙公司80%股份。同日，乙公司可辨認凈資產賬面價值為1600萬元，其中：股本為1200萬元，資本公積為240萬元，盈余公積為100萬元，未分配利潤為60萬元；乙公司可辨認凈資產公允價值為1640萬，其中，公允價值升值的40萬為管理用固定資產評估增值，該固定資產按直線法在5年內折舊。稅法政策認定此合并為免稅合并（考慮遞延所得稅）。 要求：根據上述資料，分析回答下列問題（以萬元為單位） （1）計算甲公司長期股權投資的初始投資成本 （2）編制甲公司購買日的會計分錄 （3）編制購買日合并工作底稿的調整會計分錄 （4）編制購買日合并工作底稿的抵銷會計分錄 昨天
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