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問(wèn)題已解決
請(qǐng)問(wèn)老師，病假工資如何計(jì)算，有沒有具體文件可以查依據(jù)
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勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，工資不得低于本市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
2021 08/05 19:34
84784989 
2021 08/05 19:42
1 規(guī)定的醫(yī)療期是多少天。
2 假設(shè)員工月基本工資是3000，當(dāng)月請(qǐng)了3天假。這三天假的工資如何計(jì)算
venus老師 
2021 08/05 19:52
對(duì)于醫(yī)療期期限，根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：
1、實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月;五年以上的為6個(gè)月。
2、實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個(gè)月，五年以上十年以下的為9個(gè)月;十年以上十五年以下為12個(gè)月;十五年以上二十年以下的為18個(gè)月;二十年以上的為24個(gè)月。
84784989
2021 08/05 21:24
嗯嗯，謝謝親！
那請(qǐng)問(wèn)第二個(gè)問(wèn)題怎么計(jì)算呢
84784989
2021 08/06 08:57
老師可以回答這個(gè)問(wèn)題嗎
venus老師
2021 08/06 09:01
這要看你們公司怎么規(guī)定，有些私營(yíng)企業(yè)就是不給那三天工資的，像國(guó)營(yíng)企業(yè)正常請(qǐng)假是不扣錢的
84784989
2021 08/06 09:39
嗯嗯，謝謝。如果是國(guó)營(yíng)企業(yè)，請(qǐng)病假是按正常出勤的工資給，然后只是取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)勵(lì)，是這樣核算不
venus老師
2021 08/06 09:53
這個(gè)也是看企業(yè)的，我們企業(yè)還是比較寬松的，完全沒影響
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