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對的是的，是這么做的。

那這樣公司交的個稅就多了是吧，以前也是公司繳納，但是她扣除社保了，現在下個月直接按正確的可以嗎

你好，如果你增加他的社保的話，他個稅還是一樣的，你增加了他的工資，然后他再減去個人負擔的社保，不還是他實際發到手的工資，如果不考慮個稅的話。

你給他發了100塊錢，這100塊錢還得扣除個人負擔的社保來交個稅。

你給他發100，你申報個稅的時候，如果想要體現個人負擔的社保，工資包含著個人負擔的社保，需要給它加上，然后再減去個人負擔的社保。

不發工資，只是公司幫員工交社保，個稅，之前都是集體工資是把社保個人部分和個稅放到了工資，現在個稅申報不能扣除社保，賬上也不能做到工資嗎，直接都用費用對嗎

你好 個人負擔的社保是誰來負擔，是你單位還是對方

公司啊，一開始說了，這些都是公司負擔

那個人負擔的另一部分社保，你們應該給他做工資，本期收入填寫個人負擔的社保，然后專項扣除，里面填寫個人負擔的社保，實際發工資是零。

個人部分公司負擔為什么入工資呀？

雖然實際不發工資，但是有工資的，買房需要交個稅

個人的部分企業給他承擔，這不相當于發工資，只不過是他沒有實際發到手，如果是個人承擔的話，就是往來企業承擔就是工資。

現在不允許**社保

如果你不給他申報個稅，長期有風險，**是違法的。

所以給他申報工資，之前沒現金發放而已

就是這么說，假如她有工資，你們給他申報了本期收入，比如是5000，這個不包含社保，個人負擔的社保，你們單位承擔，你做到營業外支出里面，然后工資給他做5000個人負擔的社保，不用做工資。

你們單位賬上沒有給他做工資，然后申報系統里面也沒有有工資，這種情況下個人負擔的社保，你給他做工資 不允許**

那要是后期發工資哪？可以個稅申報正常工資，然后補扣除社保，社保整體入到費用社保嗎

你好可以的 可以的，

那就是比如8000工資，個稅只申報8000，扣多少稅直接叫，社保公司加個人都去到管理費用社保，個稅也都入管理費用其他調整可以嗎，

對的是的，是這么做的。

那做工資表是不是就是應發8000，實發8000，不體現個稅和社保

對的 是的 是這么做的