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假設(shè)員工8月正試入職，7月就購社保，可以嗎？
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你好，可以的，一般沒有強(qiáng)制性規(guī)定的
2022 07/25 14:54
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老師，有個新入職同事，7月需要公司給他繳納五險一金，公司每月10號社保自動扣款，8月20號才社保才新增他，但是入職日期還是寫的7月份，7月份沒有給員工繳納社保，請問像這種情況 社保會在8月補(bǔ)交7月的嗎
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8月份入職的員工，哪個月辦理社保新增，扣款
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員工7月入職開始繳納社保，申報個稅才發(fā)現(xiàn)7月到9月的社保忘記社保了，怎么辦
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有個疑問假設(shè)員工6月入職，7月發(fā)的6月工資，8月申報。都是這樣對嗎？那7月發(fā)6月工資，是不是社保就要從6月開始交了……7月發(fā)的時候就按實際應(yīng)發(fā)的報可以嗎？（按未扣社保的金額報，也不填寫社保金額了）
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員工8月在南京入職 社保申報數(shù)據(jù)從8月開始 可是該員工之前單位(在廣州）在8月也給她繳了社保 這有影響嘛
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