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生育津貼的計算是與月平均工資以及產假天數掛鉤的。 生育津貼計算公式為： 女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）×假期天數。 其中，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。 1、2012年的新勞動法規定正常產假98天（包括產前檢查15天）； 2、晚育假增加30天（地方出臺的生育辦法可能會增加此假期）； 3、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； 4、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； 5、流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。