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但員工管理中，一些管理者善于運用雪中送炭的激勵方式，而有一些管理者善于運用錦上添花，運用管理經濟學的某個理論分析此現象
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同學你好！根據邊際效用遞減規律來說，顯然雪中送炭帶來的邊際效益要高于錦上添花的邊際效益。.
1.雪中送炭，可能有兩個趨勢：
一個是繼續急速下降，這種情況下，效用不大；另一種是平穩上升，這時，由于曲線斜率在不斷增大，因此效用比較大
2.錦上添花，由于曲線數值上升到較高的水平，此時曲線斜率變化不大，因此效用也不大
2022 11/25 20:28
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