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1,職業道德上(不談已經犯刑法) 首先是利益沖突，個人(非法套用公司資金給他人而自己獲得好處)和公司利益沖突。沒有盡到誠信，受托代理，對股東盡保值增值，資產安全完整。法律上會人員目標是合法合規，資產安全完整，

2.內審人員立即上報的做法對的，但上報董事長是否合適值得討論。 發現上層營私舞弊，并且很可能觸犯刑法，立即向更上報問題，因為這已超出內審人員一般職責。 同時，內審應由股東直屬內審委員會領導，監督包括董事長在內的高層管理。 這案例只是經理舞弊，但調查時不能排除更高層授意，所以應首先上報內審委員會。

會計經理違反職業道德中的，不受不適當的外部影響導致職業操守受損。總監是經理直接領導，發現其嚴重舞弊，不應因領導關系而猶豫不報。應向更高級上報。盡受托管理和吹哨示警職責。同時不舉報做法也是經理個人利益和公司沖突的表現

內審和經理的不同反應，產生的原因是， a領導關系不同，內審獨立于財務，比經理更具有獨立性。b長期工作關系，經理可能是總監長期下屬。受到個人關系干擾 c內部舉報機制，保護措施不健全。

公司對吹哨舉報獎勵，不舉報的懲罰，以及公司整體權利，文化的問題