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職工薪酬是企業向職工支付的工資、獎金、補貼和其他各種福利的總和。企業發放職工薪酬以激勵職工，促使其積極發揮積極性，更好地為企業服務。 發工資是指企業針對職工而發放的獎金、補貼和其他福利的總和，每月由政府勞動局根據當地的工資標準和企業規定而發放給職工，如果職工月底沒有發放完，企業也需要繼續發放，除此之外，企業還可以通過支付旅游、醫療等補貼的形式激勵職工。 貸其他應付款則是指企業出借給其他企業、機構或者個人的借款，主要用于支付各種供應商的款項。一般來說，企業在發放借款時，會和受借款者簽訂借款合同，約定受借款方在借款到期時歸還全部借款，同時也會賦予受借款者在借款使用的權限。 拓展知識：企業在發放職工薪酬的時候，有時會以非現金的形式發放，如加發股票、債券等，這就是所謂的薪酬上的股權激勵，可以有效鼓勵職工為企業的發展做出努力。