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首先說明的是，計提工資的過程是把當月發放的工資額減去企業應承擔的和個人應承擔的社會保險金和公積金，然后把剩余的部分作為企業和個人工資費用成本進行計提。 計提8月份工資，具體步驟如下： 1、計算當月應承擔的社會保險金和公積金 單位部分社保1000元，個人部分社保500元，單位部分公積金300元，個人部分公積金300元，共計1900元； 2、計算稅后工資 當月工資額為12000元，扣除社會保險金和公積金后，剩余工資為12000-1900=10100元； 3、計算營業稅 根據稅法相關規定，營業稅計算方法是：在應納營業稅稅額中，扣除企業所得稅前損失（如果沒有損失則無需扣除），經扣除后的稅額乘以稅率即可得到應繳營業稅款； 4、計提工資 將上述扣除社保公積金的工資10100元減去營業稅后的金額即為計提的工資，最終的計提工資數即為本月發放工資的實際金額。 拓展知識： 計提工資的分錄是：借：應付職工薪酬 10100元，貸：營業稅（或應交稅金）500元；貸：應付職工薪酬9600元。因此，計提工資的分錄總結就是：借：應付職工薪酬，貸：營業稅（或應交稅金），貸：應付職工薪酬。