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這是一個比較常見的情況，當一個員工在7月份入職，而7月份沒有拿到工資時，其在8月份拿到工資時可能會被扣除10000元。一般情況下，當一個新員工入職后，會有一段時間內不會及時拿到工資。然而，其在8月份拿到的工資可能會減去7月的5000元，這是因為公司會把7月的薪水一起支付給新員工，因此員工在8月份拿到的工資總數可能會比正常的少一些。 拓展知識：在某些特殊情況下，雇主可能不會按照正常情況支付全部薪水，而是進行部分抵扣。例如，當一名員工未能按時完成工作或違反了公司規(guī)定時，雇主可以從其工資中扣除部分費用以彌補損失。