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答案： 一般來(lái)說(shuō)，廠計(jì)提工資可以借助生產(chǎn)成本來(lái)貸應(yīng)付職工薪酬，這一點(diǎn)毋庸置疑。一般來(lái)說(shuō)，廠計(jì)提工資是根據(jù)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)成本，即原材料消耗、水電費(fèi)支出、人工報(bào)酬等這些應(yīng)付費(fèi)用，可以把費(fèi)用記入企業(yè)生產(chǎn)成本，以貸款形式貸應(yīng)付職工薪酬，把工資發(fā)給職工。 然而，在廠計(jì)提工資借助生產(chǎn)成本貸款時(shí)，應(yīng)該考慮到企業(yè)可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)，比如成本反推風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)格指數(shù)風(fēng)險(xiǎn)、外匯風(fēng)險(xiǎn)等，這些風(fēng)險(xiǎn)可能影響到廠計(jì)提工資的貸款，因此應(yīng)該采取有效的風(fēng)險(xiǎn)管理措施來(lái)降低經(jīng)濟(jì)損失，努力確保發(fā)放工資的貸款能夠得到有效的管理。 此外，除了考慮到企業(yè)可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)也應(yīng)該注重職工的權(quán)益，確保發(fā)放的貸款能夠在受益的范圍內(nèi)，避免發(fā)生消極的影響，以確保有效的經(jīng)營(yíng)管理。 總之，廠計(jì)提工資可以借助生產(chǎn)成本來(lái)貸應(yīng)付職工薪酬，但在此過(guò)程中，必須正確看待企業(yè)可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，還要確保職工的合法權(quán)利得到有效保障，以保證廠計(jì)提工資借助生產(chǎn)成本貸款能夠得到有效管理。 拓展知識(shí)：廠計(jì)提工資還可以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)，比如發(fā)行股票、政府補(bǔ)助等，這些方法也能夠有效幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)廠計(jì)提工資，但其中也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，因此需要實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)管理措施。