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"請問計提工資 分錄 借管理人員職工薪酬 貸應付職工薪酬 -應付職工工資 然后借管理費用-保險金 貸 應付職工薪酬-應付社會報銷-公司 對嗎"
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
是的，你理解的很清楚。現在，請你詳細解釋一下，這樣我們就能更深入地理解這個問題了。
2023 03/14 10:40
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計提個人社保時，借：費用 貸：應付職工薪酬-工資 還是 借：費用 貸：應付職工薪酬-工資 同時，借：應付職工薪酬-工資 貸：其他應收款-個人社保？
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老師，你好！8月末有未發放工資，作計提分錄，分錄是：借：應付職工薪酬-應付職工工資 貸：其他應付款-其他，9月初發放工資，分錄是：借：應付職工薪酬-應付職工工資 貸：銀行存款，10月調整分錄 借：其他應付款-其他 貸：應付職工薪酬-應付職工工資，這樣做，對不對？
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計提2月工資分錄如下，借: 管理費用-職工薪酬，貸: 應付職工薪酬-職工工資，借: 應付職工薪酬-職工工資，貸: 銀行存款；但是轉賬其實是3月份轉賬2月份的工資，這樣做分錄可以嗎？
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老師，剛接賬，有筆賬是這樣的，借：管理費用-職工薪酬 63500元，貸：應付職工薪酬-職工工資 借：應付職工薪酬-職工工資 貸：其他應付款-借款 這筆賬有什么問題嗎？
317
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老師好，每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎？
計提時：
工資部分：
借：管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬
貸：應付職工薪酬-應付職工工資
單位承擔社保：
借：管理費用-社會保險（單位）
貸：應付職工薪酬-應付社會保險
借：管理費用-住房公積金（單位）
貸：應付職工薪酬-應付住房公積金
個人部分
借：應付職工薪酬-應付職工工資
貸：其他應付款-代扣社保
-代扣公積金
最終扣繳：
借：應付職工薪酬-應付社會保險費、應付住房公積金
其他應付款-代扣社保、代扣公積金
貸：銀行存款
最終工資發放：
借：應付職工薪酬-應付職工工資
貸：銀行存款
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最新回答
查看更多- 老師我覺得應試指南這道題不理解，計算組價除以（1-5%），不考慮加征的10%嗎，進口環節相當于征收了兩個環節消費稅，1-5%還原出來的不含增值稅價對嗎？明明是兩部分消費稅為什么不是1-5%-10%來計算不含稅價 昨天
- 問題如圖片所示 昨天
- 甲公司和乙公司合并為非同一控制下的控股合并。2×24年12月15日，甲公司用一臺賬面原價1200萬元、累計折舊300萬元、公允價值920萬元的生產線，一批賬面價值240萬，價格300萬元的庫存商品（不考慮增值稅）以及銀行存款100萬元控制了乙公司80%股份。同日，乙公司可辨認凈資產賬面價值為1600萬元，其中：股本為1200萬元，資本公積為240萬元，盈余公積為100萬元，未分配利潤為60萬元；乙公司可辨認凈資產公允價值為1640萬，其中，公允價值升值的40萬為管理用固定資產評估增值，該固定資產按直線法在5年內折舊。稅法政策認定此合并為免稅合并（考慮遞延所得稅）。 要求：根據上述資料，分析回答下列問題（以萬元為單位） （1）計算甲公司長期股權投資的初始投資成本 （2）編制甲公司購買日的會計分錄 （3）編制購買日合并工作底稿的調整會計分錄 （4）編制購買日合并工作底稿的抵銷會計分錄 昨天
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