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問(wèn)題已解決
公司總裁，一個(gè)月4萬(wàn)，干了一個(gè)半月，之前說(shuō)的業(yè)績(jī)一直不達(dá)標(biāo)，公司不想要他了，需要怎么辦，勞動(dòng)合同擬好找他簽他也沒(méi)有簽，對(duì)方說(shuō)按法規(guī)，這種的法規(guī)是什么
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答勞動(dòng)合同法第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2023 10/31 19:12
miao 
2023 10/31 19:12
《勞動(dòng)法》第四十條的規(guī)定是可以解除勞動(dòng)合的情況但，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合，四十七條是關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)。
miao
2023 10/31 19:14
同學(xué)您好，以上是關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同和辭退補(bǔ)償金的相關(guān)規(guī)定
84785027 
2023 10/31 19:15
現(xiàn)在公司該怎么辦呢，一下子補(bǔ)償這么多
84785027
2023 10/31 19:15
合同給他了他不簽，他的業(yè)績(jī)考核也不達(dá)標(biāo)
miao
2023 10/31 19:17
其實(shí)只要能證明未簽合同是員工的原因?qū)е碌模涂梢圆挥酶抖兜墓べY，關(guān)鍵是這個(gè)不好證明
84785027
2023 10/31 19:18
請(qǐng)給出合法的解決辦法
miao
2023 10/31 19:21
我對(duì)會(huì)計(jì)方面比較懂，對(duì)法律認(rèn)知還不深，這種情況建議咨詢專業(yè)律師比較好，他們應(yīng)該能給到比較好的建議
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