免費問答

所以老師的意思是部門毛利就是部門經理的業(yè)績或者說可控貢獻嘛？

您好，是的，是這么理解的哦

老師您看(一)3部分，是不是題的問題呀

您好，沒有問題呀，部門的業(yè)績是收入減成本，但考核經理不可控的部分不能考核他

我還是沒有太明白，就是按這個筆記來說的話，分部毛利應該是部門貢獻，然后部門經理績效是可控貢獻，兩者之間有一個可追溯但不可控固定成本的差額。即分部毛利是減去了可追溯但不可控固定成本，分部副總要對這一部分負責，然后題中說，部門毛利中不包括這個可追溯但不可控的固定成本，那這就應該是可控貢獻呀，有點前后矛盾的感覺，是我哪里理解錯了嘛老師

您好，部門（分部）毛利（貢獻）是考慮不可控的固定成本。 但經理（個人）業(yè)績? ? 不??考慮不可控的固定成本。 題中哪里看出? “部門毛利中不包括這個可追溯但不可控的固定成本”，能截圖畫一下么，

你好老師，這個不受經理控制的，直接固定成本，不就是的嘛

您好，圖片收到，稍等我寫好信息回答哈

您好，劃線的不包括，就是要減去不可控成本，您看下面是不是能幫助理解，不清楚我們繼續(xù)溝通哈 （1）邊際貢獻 （2）可控邊際貢獻【部門經理邊際貢獻】（邊際貢獻－該中心負責人可控固定成本）：給定了個目標，比如這100固定成本中，20是可控固定成本，意思是可以通過努力規(guī)避掉的成本，那這個是要考核的。 （3）部門邊際貢獻【部門毛利】（可控邊際貢獻－該中心負責人不可控固定成本）：邊際貢獻（毛利)是收入減成本【固定（可控%2b不可控）%2b變動】上面經理減了可控了，下面再把不可控減了。