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      A105000中的職工薪酬要等于應付職工薪酬科目貸方累計數么?

      84784998| 提問時間:2024 04/24 17:01
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      QQ老師
      金牌答疑老師
      職稱:中級會計師
      A105000表中的職工薪酬不一定等于應付職工薪酬科目貸方累計數。 在會計和稅務處理上,職工薪酬的核算包括工資薪金、福利費、教育經費等多個方面,而**A105000表主要反映的是納稅人發生的職工薪酬情況**,包括工資薪金、職工福利費、職工教育經費等各類支出。具體來說: 1. **賬載金額**:A105000表的第1列“賬載金額”是指填報納稅人會計核算計入成本費用的職工工資、獎金、津貼和補貼金額,可以用應付職工薪酬明細表的貸方發生數來填寫。 2. **實際發生額**:第2列“實際發生額”是指分析填報納稅人“應付職工薪酬”會計科目借方發生額(實際發放的工資薪金),可以用應付職工薪酬借方數來填寫。 3. **納稅調整**:如果存在稅會處理差異,比如教育經費超過規定比例的部分,需要進行納稅調整。 4. **福利費用**:對于計入到工資薪金的福利費,可以填到A105050表的第1行“工資薪金支出”,而不屬于此類的福利費需要按照具體規定填寫。 綜上所述,A105000表中的職工薪酬應該根據實際會計和稅務規定進行填報,而不是簡單地等同于應付職工薪酬科目貸方累計數。企業需要根據自身的會計記錄和相關稅法規定,正確填寫企業所得稅匯繳申報表,并在必要時進行相應的納稅調整。同時,企業還需要關注相關稅法、通知及公告,確保符合最新的稅收政策要求。
      2024 04/24 17:02
      84784998
      2024 04/24 17:24
      匯算清繳金額也存在大于應付職工薪酬是吧
      QQ老師
      2024 04/24 17:33
      你好!實際工作中比較少見
      84784998
      2024 04/24 17:43
      因為我們有部分福利費是直接費用化,沒有通過應付職工薪酬-福利費過渡,填報A105050的時候將管理費用-福利費科目余額填寫在職工福利一欄中,所以導致這個結果,正常么?
      QQ老師
      2024 04/24 17:46
      你好,這屬于你們賬務處理有問題,費用化的話也需要在應付職工福利費科目二級科目下過一下
      描述你的問題,直接向老師提問
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