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員工的社保有單位承擔(dān)和個人承擔(dān)部分，但是個人承擔(dān)部分，公司承擔(dān)了，也就是單位全額繳納社保，怎么做賬
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你好，
員工工資5000元，社保公司負(fù)擔(dān)700元，個人負(fù)擔(dān)300元，社保全部由單位負(fù)擔(dān)，員工實際到手工資5000元。
先把個人負(fù)擔(dān)社保加到員工工資中：
借：管理費用-工資?5300
? ? 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資?5300
計提公司負(fù)擔(dān)社保：
借：管理費用-社保?700
? ? 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保?700
發(fā)放工資：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資?5300
????貸：銀行存款?5000
????貸：其他應(yīng)付款-個人負(fù)擔(dān)社保?300
支付社保：
借：應(yīng)付職工薪酬-社保?700
借：其他應(yīng)付款-個人負(fù)擔(dān)社保?300
????貸：銀行存款?1000
2024 05/02 20:26
84784980 
2024 05/02 20:50
這是代扣代繳的做賬方式，我們公司社保（單位部分和個人部分）全部由公司繳納承擔(dān)
小小霞老師 
2024 05/02 21:16
你好，實務(wù)中有以下幾種處理方式： 1、單位負(fù)擔(dān)和個人負(fù)擔(dān)部分都記入管理費用-社保。 2、將單位負(fù)擔(dān)的個人社保作為福利，記入應(yīng)付職工薪酬-福利費。 3、作為與公司經(jīng)營無關(guān)的支出記入營業(yè)外支出。 4、先增加到工資總額里，再扣減個人負(fù)擔(dān)的社保，員工實際到手工資不變。
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