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分別舉例下關于雇主責任、教育機構的侵權責任的例子分析
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親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
雇主責任例子：甲公司的員工乙在執行工作任務時，不慎將丙的車輛損壞。由于乙是在履行工作職責過程中造成他人損害，因此甲公司作為雇主應當承擔賠償責任。教育機構侵權責任例子（限制民事行為能力人）：小學生丁在學校上體育課時，因老師戊未能盡到合理的注意義務導致丁受傷。學校作為教育機構，在此情況下應根據過錯責任原則承擔相應的侵權責任。教育機構侵權責任例子（無民事行為能力人）：幼兒園小朋友己在園內玩耍時被其他小朋友推倒摔傷，而當時負責看護的老師并未及時制止危險行為的發生。在這種情形下，幼兒園應當依據過錯推定責任原則承擔侵權責任。
祝您學習愉快！
雇主責任例子：甲公司的員工乙在執行工作任務時，不慎將丙的車輛損壞。由于乙是在履行工作職責過程中造成他人損害，因此甲公司作為雇主應當承擔賠償責任。教育機構侵權責任例子（限制民事行為能力人）：小學生丁在學校上體育課時，因老師戊未能盡到合理的注意義務導致丁受傷。學校作為教育機構，在此情況下應根據過錯責任原則承擔相應的侵權責任。教育機構侵權責任例子（無民事行為能力人）：幼兒園小朋友己在園內玩耍時被其他小朋友推倒摔傷，而當時負責看護的老師并未及時制止危險行為的發生。在這種情形下，幼兒園應當依據過錯推定責任原則承擔侵權責任。
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08/06 16:26
zhong0531 
08/06 16:35
為什么雇主責任不是由乙承擔
趙老師 
08/06 16:36
親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
因為乙是甲公司的員工，在執行工作任務時造成他人損害，應由用人單位甲公司承擔責任。這是基于勞務派遣期間工作人員因工作造成他人損害的責任歸屬原則。
祝您學習愉快！
因為乙是甲公司的員工，在執行工作任務時造成他人損害，應由用人單位甲公司承擔責任。這是基于勞務派遣期間工作人員因工作造成他人損害的責任歸屬原則。
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zhong0531
08/06 16:40
雇主是什么
趙老師
08/06 16:41
親愛的學員，您好！很高興能為您提供幫助，您的問題答復如下：
在雇主責任案例中，甲公司是員工乙的勞務派遣單位。
祝您學習愉快！
在雇主責任案例中，甲公司是員工乙的勞務派遣單位。
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