【爆】生三胎竟有這么多補(bǔ)貼可以領(lǐng)！

【爆】生三胎竟有這么多補(bǔ)貼可以領(lǐng)！如果你關(guān)注時事熱點，肯定知道，從2021年的年初開始，國家就出臺了鼓勵生育三胎的政策，但是由于社會各方面帶來的經(jīng)濟(jì)壓力太大，導(dǎo)致很多年輕人不愿意多生孩子，甚至不生孩子，為此國家為了鼓勵年輕人生育三胎的意愿，又加大了三胎配套的福利政策。

是什么呢？快來看看三孩兒的你領(lǐng)了嗎？

一、生育二、三孩家庭，每月每孩發(fā)500元補(bǔ)貼

7月28日，四川省攀枝花市召開新聞發(fā)布會，公布并詳細(xì)解讀了攀枝花市《關(guān)于促進(jìn)人力資源聚集的十六條政策措施》。

新政中，包括高層次人才待遇激勵、提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持和獎勵、提供就業(yè)補(bǔ)貼、外地和本地戶籍學(xué)生享受同等待遇等多項具體措施。

其中，對生育二孩、三孩的家庭，每月每孩發(fā)放500元育兒補(bǔ)貼金，至幼兒三周歲為止。

也就是說，多生一個孩子，可領(lǐng)取1.8萬元的生育補(bǔ)貼。

這是攀枝花日前發(fā)布的《關(guān)于促進(jìn)人力資源聚集的十六條政策措施》（下簡稱《十六條措施》）中的重要內(nèi)容。

據(jù)介紹，想要領(lǐng)取育兒補(bǔ)貼金，夫妻雙方的戶籍均為在攀枝花且雙方均參加了攀枝花市社會保險，按政策生育第二、第三個孩子，第二、第三個孩子的戶籍需在攀枝花。

而在計數(shù)問題上，《實施細(xì)則》規(guī)定，計入基數(shù)的所有子女戶籍均需在攀枝花。值得注意的是，合法收養(yǎng)子女計入子女基數(shù)、再婚夫妻再婚前生育并由其撫養(yǎng)的子女計入子女基數(shù)、男女雙方未履行婚姻登記手續(xù)之前共同生育的子女不計入子女基數(shù)，而雙胞胎、多胞胎按子女個數(shù)計算。

據(jù)悉，四川攀枝花是全國首個也是目前唯一一個發(fā)放育兒補(bǔ)貼金的城市。

二、北京明確：5月31日后按規(guī)定生育三孩，享生育獎勵假30天

 8月4日，“北京12345”援引市衛(wèi)生健康委員會消息稱：經(jīng)核實，5月31日（含）后按規(guī)定生育三孩的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

三、三孩配套政策出臺！讓生娃育娃不再難

針對大家生娃育娃上存在的困難與問題，國家主要提出以下舉措：

①依法實施三孩生育政策

修改《中華人民共和國人口與計劃生育法》，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，實施三孩生育政策。

②取消社會撫養(yǎng)費等制約措施

取消社會撫養(yǎng)費，清理和廢止相關(guān)處罰規(guī)定。將入戶、入學(xué)、入職等與個人生育情況全面脫鉤。

③完善生育休假與生育保險制度

嚴(yán)格落實產(chǎn)假、哺乳假等制度。支持有條件的地方開展父母育兒假試點，健全假期用工成本分擔(dān)機(jī)制。

④加強(qiáng)稅收、住房等支持政策

結(jié)合下一步修改個人所得稅法，研究推動將3歲以下嬰幼兒照護(hù)費用納入個人所得稅專項附加扣除。

地方政府在配租公租房時，對符合當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ蠗l件且有未成年子女的家庭，可根據(jù)未成年子女?dāng)?shù)量在戶型選擇等方面給予適當(dāng)照顧。

地方政府可以研究制定根據(jù)養(yǎng)育未成年子女負(fù)擔(dān)情況實施差異化租賃和購買房屋的優(yōu)惠政策。

⑤推薦教育公平與優(yōu)質(zhì)資源供給

推進(jìn)城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園治理，持續(xù)提升普惠性幼兒園覆蓋率，適當(dāng)延長在園時長或提供托管服務(wù)。鼓勵和支持有條件的幼兒園招收2至3歲幼兒。

推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化，有效解決“擇校熱”難題。依托學(xué)校教育資源，以公益普惠為原則，全面開展課后文體活動、社會實踐項目和托管服務(wù)，推動放學(xué)時間與父母下班時間銜接。改進(jìn)校內(nèi)教學(xué)質(zhì)量和教育評價，將學(xué)生參加課外培訓(xùn)頻次、費用等情況納入教育督導(dǎo)體系。平衡家庭和學(xué)校教育負(fù)擔(dān)，嚴(yán)格規(guī)范校外培訓(xùn)。

⑥保障女性就業(yè)合法權(quán)益

規(guī)范機(jī)關(guān)、企事業(yè)等用人單位招錄、招聘行為，促進(jìn)婦女平等就業(yè)。

為因生育中斷就業(yè)的女性提供再就業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)。將生育友好作為用人單位承擔(dān)社會責(zé)任的重要方面，鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。適時對現(xiàn)行有關(guān)休假和工作時間的政策規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)修改完善。

⑦維護(hù)好計劃生育家庭合法權(quán)益

對全面兩孩政策調(diào)整前的獨生子女家庭和農(nóng)村計劃生育雙女家庭，繼續(xù)實行現(xiàn)行各項獎勵扶助制度和優(yōu)惠政策。

探索設(shè)立獨生子女父母護(hù)理假制度。

四、隨著政策出臺，你愿意生三胎嗎？

如今國家出臺了，三孩配套政策你愿意生三孩嗎？在網(wǎng)上，有網(wǎng)友表示自己“結(jié)婚都不想結(jié)，還會考慮生孩子的事？”“限制孩子的主要因素還是收入低和高房價。”在照顧養(yǎng)育孩子方面，“一個都已經(jīng)快養(yǎng)不起了。”也有網(wǎng)友提出建議，應(yīng)該男女產(chǎn)假一致，這樣才能消除女性在就業(yè)上的歧視。

其實當(dāng)我們在開放三孩政策時候，更應(yīng)該關(guān)注的是自己的經(jīng)濟(jì)實力到底能不能支撐自己要三孩，或者是第一步我們是不是可以養(yǎng)活自己。除了日常工作之外，如何提升自己的額外收入呢？我們可以不投資不理財，但我們必須懂點金融常識。

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不管是什么樣的困難讓你不愿意結(jié)婚、生孩子，只能說艱難困苦不足懼，未來定有放晴日！貧窮卑賤和令人憂傷的客觀條件，其實可以磨練人的意志，用來幫助你達(dá)到成功。

壓力大的時候，更要想辦法突圍，去提升自己，讓自己變得更加強(qiáng)大，希望大家都好！

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