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中級經濟師《人力資源管理》精選知識點：收縮戰略及相應的人力資源戰略
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【知識點】收縮戰略及相應的人力資源戰略
收縮戰略：往往是與裁員、剝離以及清算等聯系在一起的。
人力資源問題：如何以一種和平、穩定并且代價最小的方式將冗余的人力資源剝離出組織，同時如何提高在組織精簡和裁員之后留在組織中的員工的士氣。
培訓：培訓壓力大。
績效：重點是業績結果考核。
薪酬：除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險。
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