新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
中級經(jīng)濟師《工商管理》必備知識點（20）：影響薪酬管理的因素
成功的秘訣就在于多努力一次。為了成功，你努力了多少次？備考2020年中級經(jīng)濟師，你努力了多少次？正保會計網(wǎng)校為各位伙伴準(zhǔn)備了中級經(jīng)濟師《工商管理專業(yè)》必備知識點，助你高效備考。
知識點20：影響薪酬管理的主要因素
包括：
1.企業(yè)外部因素
影響企業(yè)薪酬管理的外部因素包括：
（1）法律法規(guī)。法律法規(guī)對于企業(yè)的行為具有強制的約束性，它規(guī)定了企業(yè)薪酬管理的最低標(biāo)準(zhǔn)。
例如，最低工資立法規(guī)定了企業(yè)支付薪酬的下限；社會保險法律規(guī)定了企業(yè)必須為員工繳納一定數(shù)額的社會保險費。
（2）物價水平。薪酬最基本的功能是保障員工的生活，因此對員工來說更有意義的是實際薪酬水平，即貨幣收入（或者叫作名義薪酬）與物價水平的比率。
（3）勞動力市場的狀況。勞動力市場的供求，影響著勞動力價格，進(jìn)而影響薪酬水平。
（4）其他企業(yè)的薪酬狀況。其他企業(yè)的薪酬狀況對企業(yè)薪酬管理的影響是最直接的，這是員工進(jìn)行橫向的公平性比較時非常重要的一個參照系。
2.企業(yè)內(nèi)部因素
影響企業(yè)薪酬管理的內(nèi)部因素主要有以下三點。
（1）企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略。
（2）企業(yè)的發(fā)展階段。
（3）企業(yè)的財務(wù)狀況。
3.員工個人因素
影響企業(yè)薪酬管理的員工個人因素主要有以下三點。
（1）員工所處的職位。職位對員工薪酬的影響并不完全來自它的級別，而是職位所承擔(dān)的工作職責(zé)以及對員工的任職資格要求。
（2）員工的績效表現(xiàn)。
（3）員工的工作年限。工作年限主要有工齡和企齡兩種表現(xiàn)形式。一般來說，工齡和企齡越長的員工，薪酬的水平相對也越高。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方網(wǎng)站公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
想要高效備考中級經(jīng)濟師，就趕緊加入正保會計網(wǎng)校吧！網(wǎng)校十分希望能與你并肩作戰(zhàn)，見證您的自我突破與成長。網(wǎng)校針對不同需求的考生，推出了不同班次的課程，現(xiàn)在在正保會計網(wǎng)校報名中級經(jīng)濟師，高效實驗班兩科聯(lián)報還送價值360元機考模擬系統(tǒng)！還等什么？快來pick最適合自己的班次吧！立即報名中級經(jīng)濟師課程>>
更多推薦：
2020中級經(jīng)濟師《工商管理專業(yè)》經(jīng)典易錯題匯總
陪你高效備考！2020年中級經(jīng)濟師教材思維導(dǎo)圖匯總
2020年中級經(jīng)濟師考前十二周學(xué)習(xí)計劃，快來一起學(xué)~
學(xué)員討論（0）
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號