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      中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》必備知識(shí)點(diǎn)(35):產(chǎn)業(yè)部門(mén)間工資差別

      來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:hynnn 2020/09/10 14:42:18  字體:

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      2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師必備知識(shí)點(diǎn)

      知識(shí)點(diǎn)35:工資差別(1)

      (一)不同產(chǎn)業(yè)部門(mén)間工資差別形成的五個(gè)原因

      1.熟練勞動(dòng)力所占比重

      比重越大,整體工資水平就越高。非熟練工人比重越大,整體工資水平越低。

      2.技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)

      規(guī)模大、人均占有投資比例大的企業(yè),工資水平高。

      3.發(fā)展階段

      興盛階段,人員需求多,企業(yè)愿意用高工資手段雇傭人員,工資增長(zhǎng)速度快;衰退階段,產(chǎn)品大量積壓,工資增長(zhǎng)速度就慢。

      4.工會(huì)化程度

      傳統(tǒng)的高工資產(chǎn)業(yè)一般具有較高的工會(huì)化程度。

      5.地理位置

      不同地理位置,工資水平有高有低。制造業(yè)企業(yè)一般位于工資水平高的地區(qū),主要是因?yàn)榭梢哉业郊夹g(shù)熟練程度較高的工人。

      工資水平較低的行業(yè)(紡織),更多的集中于工資較低的地區(qū)。

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