中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》必備知識(shí)點(diǎn)（35）：產(chǎn)業(yè)部門(mén)間工資差別

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：hynnn 2020/09/10 14:42:18　字體：大小

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2020中級(jí)經(jīng)濟(jì)師必備知識(shí)點(diǎn)

知識(shí)點(diǎn)35：工資差別（1）

（一）不同產(chǎn)業(yè)部門(mén)間工資差別形成的五個(gè)原因

1.熟練勞動(dòng)力所占比重

比重越大，整體工資水平就越高。非熟練工人比重越大，整體工資水平越低。

2.技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)

規(guī)模大、人均占有投資比例大的企業(yè)，工資水平高。

3.發(fā)展階段

興盛階段，人員需求多，企業(yè)愿意用高工資手段雇傭人員，工資增長(zhǎng)速度快；衰退階段，產(chǎn)品大量積壓，工資增長(zhǎng)速度就慢。

4.工會(huì)化程度

傳統(tǒng)的高工資產(chǎn)業(yè)一般具有較高的工會(huì)化程度。

5.地理位置

不同地理位置，工資水平有高有低。制造業(yè)企業(yè)一般位于工資水平高的地區(qū)，主要是因?yàn)榭梢哉业郊夹g(shù)熟練程度較高的工人。

工資水平較低的行業(yè)（紡織），更多的集中于工資較低的地區(qū)。

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