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中級經濟師《人力資源管理》易錯題：勞動爭議當事人的舉證責任

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來源: 正保會計網校編輯：LJ 2022/11/10 11:11:40　字體：大小

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準備2022年中級經濟師報考的小伙伴，此刻備考正當時！中級經濟師的備考需要大家每一天的堅持。正保會計網校為各位伙伴準備了本周中級經濟師《人力資源管理》易錯題，快來看！

易錯題

【多選題】

在勞動爭議中，用人單位需要提供的材料包括（　）。

A、員工身份證復印件

B、出勤記錄單

C、績效明細表

D、企業規章制度文本

E、員工職業資格證書

查看易錯題點評

【答案】

BCD

【點評】

本題考查勞動爭議當事人的舉證責任。《勞動爭議調解仲裁法》規定，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。但考慮到用人單位作為用工主體方掌握和管理著勞動者的檔案、工資發放、社會保險費繳納、勞動保護提供等情況和材料，勞動者一般無法取得和提供，因此對用人單位提供證據又作出了特別規定，與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供，用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

針對在做題過程中出現的問題，大家可以在網校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。

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