• <sup id="azsug"></sup>

    <menu id="azsug"></menu><dfn id="azsug"><li id="azsug"></li></dfn>
      <td id="azsug"></td>
      <sup id="azsug"></sup>
    1. 丰满无码人妻热妇无码区,亚洲国产欧美一区二区好看电影,大地资源中文第二页日本,亚洲色大成网站WWW永久麻豆,中文字幕乱码一区二区免费,欧美人妻在线一区二区,草裙社区精品视频播放,精品日韩人妻中文字幕
      24周年

      財稅實務 高薪就業 學歷教育
      APP下載
      APP下載新用戶掃碼下載
      立享專屬優惠

      安卓版本:8.8.30 蘋果版本:8.8.30

      開發者:北京正保會計科技有限公司

      應用涉及權限:查看權限>

      APP隱私政策:查看政策>

      HD版本上線:點擊下載>

      中級經濟師《人力資源》易錯題:權變理論

      來源: 正保會計網校 編輯:LJ 2023/03/30 14:07:54  字體:

      選課中心

      書課題助力備考

      選課中心

      備考交流群

      速來尋找學習搭子

      備考交流群

      資料專區

      硬核干貨等你來

      資料專區

      免費題庫

      海量好題免費做

      免費題庫

      2023年中級經濟師備考已開啟,大家開始備考了嗎?備考離不開做題,網校為大家準備了本周中級經濟師《人力資源管理》易錯題,快來看!

      易錯題

      【單選題】

      按照費德勒的領導權變理論,情境性因素的構成維度不包括(?。?。

      A、領導與下屬的關系

      B、組織文化

      C、職權

      D、工作結構

      查看易錯題點評
      【答案】
      B
      【點評】

      本題考查權變理論。費德勒認為情境性的因素可以分為三個維度:一是領導與下屬的關系——主要指的是下屬對領導信任、信賴和尊重的程度;二是工作結構——主要指的是工作程序化、規范化的程度;三是職權——主要指的是領導在甄選、培訓、激勵、處分等人事工作方面有多大的影響力和權力。

      針對在做題過程中出現的問題,大家可以在網校論壇進行題目的討論,實在不理解的也可以到答疑板提問,最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎,為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握,認真練習和測試,以求達到良好的練習效果。

      學員討論(0
      回到頂部
      折疊
      網站地圖

      Copyright © 2000 - www.sgjweuf.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權所有

      京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經營許可證 京公網安備 11010802044457號

      恭喜你!獲得專屬大額券!

      套餐D大額券

      去使用
      主站蜘蛛池模板: 97久久久亚洲综合久久| 少妇极品熟妇人妻| 国产精品午夜福利91| 亚洲一区二区av在线| 精品九九人人做人人爱| 99国产欧美另类久久久精品| 干老熟女干老穴干老女人| 少妇人妻精品无码专区视频| 少妇高潮水多太爽了动态图| 色偷偷亚洲男人的天堂| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 亚洲中文字幕在线二页| 色欲av亚洲一区无码少妇| 乱码午夜-极品国产内射| 国产精品中文字幕在线看| 无码av中文字幕免费放| 苍井空一区二区三区在线观看| 国产第一区二区三区精品| 女人被狂躁c到高潮喷水一区二区| 日韩精品福利视频在线观看| 人人人澡人人肉久久精品| 欧美最猛性xxxxx大叫| 九九热在线视频免费播放| 中文字幕在线国产精品| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 蜜臀av色欲a片无人一区| 国产一区二区高清不卡| 淮滨县| 国产麻豆放荡av激情演绎| 国产破外女出血视频| 周宁县| 久久国产精品老女人| 欧美www在线观看| 成人av午夜在线观看| 国产国产精品人体在线视| 国内精品久久人妻无码不卡| 欧美福利在线| 综合久久av一区二区三区| 亚洲an日韩专区在线| 中文字幕亚洲精品第一页| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频|