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2020中級經濟師《人力》易錯題：三重需要理論
時間飛逝，盡早備考，機會總是留給有準備的人。大家要抓住這段備考的黃金時間，不要白白浪費哦！以下是正保會計網校根據學員答題情況，精選上一周《人力資源管理》科目易錯題并配以教師講解。你中招了嗎？有則改之，無則加勉！
【單選題】
有心理學研究表明，出色的管理人員的成就需要、權力需要和親和需要的特點是（ ）。
A.成就需要較低、權力需要較低、親和需要較高
B.成就需要較低、權力需要較高、親和需要較低
C.成就需要較高、權力需要較高、親和需要較低
D.成就需要較高、權力需要較低、親和需要較高
【答案】
B
【點評】
本題考查三重需要理論。麥克里蘭認為出色的管理人員往往都有較高的權力欲望，以希望獲得更高的職位；在成就需要動機方面，杰出的管理人員們為了關心下屬以提高他們的業績，就會降低自己的成就需要；在親和需要動機方面，杰出的管理人員們為了避免由于親和下屬可能導致管理效力的下降，會自覺降低自己的親和需要。因此選B。
針對在做題過程中出現的問題，大家可以在網校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。
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