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中級經濟師《人力》易錯題：傳統組織發展方法

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來源: 正保會計網校編輯：長夢千秋 2021/01/21 16:20:12　字體：大小

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不管做什么都不要急于回報，因為播種和收獲不在同一個季節，中間隔著的一段時間，我們稱它為“堅持”。正保會計網校為各位伙伴準備了中級經濟師《人力》易錯題：傳統組織發展方法，助你高效備考。

【單選題】

不屬于傳統組織發展方法的是（　）。

A.結構技術

B.全面質量管理

C.敏感性訓練

D.質量圈

查看易錯題點評

【答案】

B

【點評】

本題考查傳統的組織發展方法。結構技術是傳統的組織發展方法，敏感訓練和質量圈屬于人文技術也是傳統組織發展方法。現代組織發展方法有全面質量管理和團隊建設。

針對在做題過程中出現的問題，大家可以在網校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。

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