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2024初級經濟師《人力資源》高頻考點：促進特殊就業群體的就業措施——傳染病病原攜帶者
2024初級經濟師即將開考，距離考試越來越近了，人力資源作為中級經濟師的熱門專業，每年都有不少考生報考，大家備考進度如何了？大家要抓住最后備考的黃金期，網校也特為廣大考生整理了2024初級經濟師《人力資源管理》高頻考點，趕快背起來！
第十二章 就業與職業培訓
考點：促進特殊就業群體的就業措施——傳染病病原攜帶者 《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國食品安全法》《公共場所衛生管理條例》等規定，傳染病病原攜帶者在治愈前或者在排除傳染病嫌疑前不得從事法律、行政法規和國務院衛生和計劃生育行政部門規定的禁止從事的易使該傳染病擴散的工作。 涉及從事接觸直接入口食品工作的人員，在賓館飯店、理發店等公共場所直接服務顧客的人員等，應當取得健康證明后方可上崗。 《就業促進法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國傳染病防治法等明確規定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用，受教育者在就業方面依法享有平等權利，任何單位和個人不得歧視傳染病病原攜帶者。 用人單位在公民就業體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測，不得要求提供乙肝項目檢測報告，也不得詢問勞動者是否為乙肝表面抗原攜帶者。 用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為由拒絕招用、辭退或解聘勞動者。 有關檢測報告應密封，由受檢者自行拆閱；任何單位和個人不得擅自拆閱他人的體檢報告。 |
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