熱點問答：中級經濟師人力和工商管理哪個簡單？

中級經濟師報考有10個專業，報考人力和工商管理的人數是比較多的，按照官方數據，這兩個專業每年報考人數都超過了10萬。近期，有不少考生咨詢：中級經濟師人力和工商管理哪個簡單？相信，很多考生都比較關注該問題，在此，正保會計網校小編特整理如下，供大家參考~

近期熱點：

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一、從考試內容來看

●中級經濟師人力資源管理專業主要考察：

組織激勵、領導行為、組織設計和組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等。

●中級經濟師工商管理專業主要考察：

企業戰略與經營決策，公司法人治理結構，市場營銷與品牌管理，分銷渠道管理，生產管理，物流管理，技術創新管理，人力資源規劃與薪酬管理，企業投融資決策及重組，電子商務，國際商務運營。

通過上面的考試內容對比可以看出，中級經濟師人力資源管理內容比工商管理內容多。

二、從考試特點來看

●中級經濟師人力資源管理專業特點：

中級經濟師人力資源管理專業涉及內容較多，綜合性較強，覆蓋了組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、人力資源與社會保險政策四大板塊。

一方面，該專業的知識點考查很細，并且比較靈活，每章都會出題，所以考生的記憶壓力比較大。另一方面，由于該專業內容貼近我們的工作生活，我們理解相關內容沒有難度，這對于我們學習掌握有很大幫助。

命題規律：

從近三年的試題情況來看，該科目考試穩定中蘊含著變動，穩定的不僅是題型、題量、分值分布，還包括重難點章節；但從考試思路和題目風格上看，卻逐年彰顯著變動——試題越來越靈活，知識點越來越細。

該課程考試總體命題規律可歸納如下：

1.題目難度不大

該科目涉及知識面雖然比較廣，但內容都是我們平時工作中接觸到的，比如人員的甄選、績效管理、薪酬管理、員工培訓、社會保險、勞動合同等等，所以我們理解這些內容幾乎沒有難度，并且歷年考試主要以教材基本知識為主，很少出現偏、難、怪的題目，因此，考生只要能將相關知識點掌握到教材的難度和深度，熟悉試題思路，通過考試不是難事！

2.考試重點突出

從近三年試題來看，考試的重點章節還是比較突出的，比如第一部分的第2章，第二部分的第5、6、7、8、10章，第三部分的第12、13章，第四部分的第16章，這些都是歷年考試的重點章節，需要考生優先掌握。

3.歷年試題重復出現

通過分析試題可以發現，有些題目在不同年份的試卷中重復出現，有些是試題，有些是同一知識點題目的簡單改編，所以在復習過程中，一定要結合歷年試題考核的知識點進行拉網式學習，由點及面，準確把握考點。

●中級經濟師工商管理專業特點：

中級經濟師工商管理專業整體考試難度不大，考試題型都為客觀題，題型單一；每年出試題的知識點基本差不多，比較固定；試題在各章的分布較為均衡；大部分試題主要以教材原文知識點進行考核即對原文進行“挖空”，少部分題目考核對教材內容的理解（以案例形式進行），靈活性題目較少；考試范圍廣、考點相對明確，題目相似度高，尤其是案例分析題，出題章節固定，并且案例的材料和題目形式都大同小異。

通過對比可知，中級經濟師人力資源管理專業涉及內容較多，綜合性較強，但由于該專業內容貼近我們的工作生活，我們理解相關內容沒有難度，這對于我們學習掌握人力資源內容有很大幫助。而中級經濟師工商管理專業整體考試難度不大，每年出試題的知識點基本差不多，比較固定。

三、從適合報考人員來看

中經濟師人力資源管理專業，大多是各單位人力資源部門（也就是人事部門）工作人員，如招聘、培訓、薪酬管理、社會保險等。

中級經濟師工商管理專業報考者大多是從事企業經營、市場營銷、生產管理、物流管理、電子商務、商務運營等工作人員。專業性不強，適合零基礎人員報考。

四、從考生的反饋來看

●中級經濟師人力資源管理專業考試難度：

有考生表示人力考的太偏；還有考生表示老師都講到了，就是要細心。截圖如下：

●中級經濟師工商管理專業考試難度：

有考生表示，做到了試題，和題庫得一模一樣，數字都沒變！很多考生表示簡單！截圖如下：

通過考生的反饋可知，中級經濟師工商管理相對簡單點，更好考。

綜上，中級經濟師工商管理專業考試內容少，且整體考試難度不大，每年出試題的知識點基本差不多，比較固定。專業性不強，適合零基礎人員報考。但各專業考試難度情況，也是因人而異的，難者不會，會者不難，大家要結合自己的情況，理性看待。

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