新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
中級(jí)審計(jì)師《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》每日一練：應(yīng)付職工薪酬（4.25）
為了幫助大家高效備考，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供審計(jì)師考試《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》每日一練在線測試練習(xí)，各考生登錄后即可進(jìn)行免費(fèi)測試。如有疑問可以到所報(bào)課程的答疑板與專家進(jìn)行交流，24小時(shí)之內(nèi)即可得到滿意答復(fù)。歡迎大家積極參與！
多選題
被審計(jì)單位2013年12月份應(yīng)付職工薪酬貸方發(fā)生額比其他月份增長了近50%，可能的原因有：
A、會(huì)計(jì)記賬錯(cuò)誤
B、12月計(jì)提的工資未及時(shí)發(fā)放
C、虛報(bào)工資支出
D、年底增加了獎(jiǎng)金或福利
E、年底現(xiàn)金支出增加明顯
【正確答案】ACD
【答案解析】本題考核應(yīng)付職工薪酬總體合理性知識(shí)點(diǎn)。選項(xiàng)B，若是12月計(jì)提的工資沒有發(fā)放，應(yīng)付職工薪酬的貸方發(fā)生額比其他月份增加不僅僅是50%，由于每個(gè)月的工資接近，增加的應(yīng)該是接近100%，故選項(xiàng)B不正確；選項(xiàng)E，年底現(xiàn)金支出增加明顯，跟解釋題干中提及的情形不相關(guān)，故不正確。
點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
中級(jí)審計(jì)師考試：每日一練《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)》（2018-04-25）
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校
2018-04-25
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)