職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量主要遵循哪些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則？

職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量主要遵循以下會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：
1. 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工薪酬準(zhǔn)則）
   這是中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中專(zhuān)門(mén)針對(duì)職工薪酬確認(rèn)和計(jì)量的具體準(zhǔn)則，它規(guī)定了職工薪酬的確認(rèn)、計(jì)量、披露和報(bào)告要求。
2. 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》
   該準(zhǔn)則規(guī)定了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)要求，包括職工薪酬的披露要求。
3. 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》
   該準(zhǔn)則規(guī)定了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和列報(bào)要求，包括職工薪酬的列報(bào)要求。
4. 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)——合并財(cái)務(wù)報(bào)表》
   如果企業(yè)是集團(tuán)企業(yè)，需要編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表，那么在合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制過(guò)程中，也需要遵循職工薪酬準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定。

5. 《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第37號(hào)——金融工具列報(bào)》
   如果職工薪酬中包含金融工具，如股份支付等，則需要遵循該準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定。

在確認(rèn)和計(jì)量職工薪酬時(shí)，企業(yè)需要根據(jù)上述會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，合理確認(rèn)職工薪酬的金額，并按照規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)。