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單選題
甲公司為一家上市公司,2010年10月30日,甲公司與職工就股份支付的協議條款和條件已達成一致,2010年12月31日經股東會批準,實施股權激勵計劃,其主要內容為:該公司向其50名管理人員每人授予100萬股股票期權,這些職員從2011年1月1日起在該公司連續服務3年,即可以5元/股的價格購買100萬股甲公司股票,從而獲益。甲公司以期權定價模型估計授予的此項期權在2010年12月31日的公允價值為18元。第一年甲公司估計三年中離開職員的比例將達到6%;第二年公司將估計的職員離開比例修正為2%.2012年12月31日,甲公司經股東會批準修改每人授予股票期權數量為300萬股。下列有關甲公司股份支付的會計處理,表述不正確的是( )。
A.2011年12月31日確認管理費用28 200萬元
B.2011年12月31日確認應付職工薪酬28 200萬元
C.2012年12月31日確認管理費用148 200萬元
D.2012年12月31日確認資本公積148 200萬元
以上內容是正保會計網校整理的論壇學員為大家整理的2015年中級會計職稱試題,希望對大家有所幫助。2015年中級會計職稱考試的備考日益緊張,你準備好了嗎?為了讓考生有充足的時間備考,2015年中級會計職稱新課已搶先開通(免費試聽>>)!祝您夢想成真!
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