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35歲財務人還要不要考注冊會計師？
不管你是剛剛步入社會，還是久經職場，你都要重視“職場35歲現象”。很多企業在招募人才時，明確規定招聘年齡在35歲以下人員。側面來說如果在35歲甚至更高的年齡，還通過招聘網站投簡歷跳槽找工作，說明你對自己的職業選擇完全喪失了選擇權，甚至會一直這樣被動下去。
某大型企業清理34歲以上員工，讓很多35歲以上的職場人陷入恐慌。
任何公司都不會“養閑人”，清理低績效員工，給高績效的員工更多資源，報酬，空間是件理所當然的事。
其實清理員工與年紀沒有直接關系，和人才性價比才有最直接的關系。
財務人的“職場35歲現象”更是明顯，從會計從業考試的取消到“財務機器人”的上崗，兩枚重磅“炸彈”輪番轟炸財務人的心，高級財務人員才是市場所需要的。按這樣的大形勢下，只有不斷的學習，豐富自己的能力才是最重要的。
考CPA的過程就是在不斷學習、豐富能力的過程，一般來說上班前3個月就已經消耗完你所在學校學到的知識，從此以后消耗的是你不斷積累沉淀在職場中的能力。你要拼命跑，學習、積累足夠多的知識和經驗，否則很快就會被每年篩選出來的新人比下去。
再加上會計從業資格證書的取消和“財務機器人”的橫空出世，未來幾年內，有大量的底層的財務工作者即將失業的可能。而且在會計這個看“證”的行業，工作再努力，沒有高含金量的證書也是行不通的。
如果你還年輕20歲出頭，就算是花5年的時間拿到CPA證書也是不錯的選擇，在這5年里，不僅能學習到CPA知識，還積累了工作經驗。
如果你是35歲的職場人，就要做好權衡，不要將CPA證書過于神化，CPA證書只是對你能力的證明，而不是你所有的能力，除了備考證書以外，實操經驗，人脈關系也很重要。
35歲，是一個要求能力與證書共有的年齡，財務人的“職場35歲”，只有具備這樣的綜合能力，才能在職場上四兩撥千斤。而這一切都是源于35歲之前階段，不放棄任何學習的機會。
而拯救35歲職場人的救星來了，正保會計網校推出財務精英孵化訓練營，提升技能，提高自身競爭力。35歲，正保會計網校助你絕地反擊！
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本文是正保會計網校原創文章，轉載請注明來自正保會計網校。
糾錯責任編輯：胡胡
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